《劳动法》加班调休规定是怎样的?
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劳动法加班调休规定: 1、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动法加班算调休可以拒绝吗
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加班算调休,劳动者可以拒绝。加班要支付加班费,但对于加班,用人单位要以调休来处理的话,就必须要征得劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动法加班调休标准是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询关于加班调休的劳动法是什么?
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1.对标准工时制而言,因生产经营需要经与工会和劳动者协商后一般每天延长工作时间不得超过1小时,特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时,每月延长工作时间不得超过36小时。安排劳动者延长工作时间的,支付不...
山西在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定加班以什么标准补偿
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加班以加班工资补偿,但双休日安排劳动者补休的,不需要支付加班工资。法定节假日加班费=月工资基数÷全年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法双休日加班怎么计算加班费
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劳动法双休日加班加班费按照不低于工资的百分之二百的工资标准支付加班费,也就是两倍工资。如果是法定休假...
邹碧琴律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法加班调休标准是什么,律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询上班途中工伤赔付标准是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动法加班什么时候可以调休
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说明:员工加班后需要调休应提前填写此单,由部门考勤员确认签字当月(季)的加班实际小时数后,交直属主管签批。当每次调休最小单位按0.5天计算,每次调休时间不能超过2天。 劳动者和用人单位建立劳动关系,劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>加班无法调休的加班工资标准是多少?
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双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权。根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的加班和国定假日的加班,用人单位必须支付加班工资。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法加班调休标准是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法加班调休超过多久属于违法呢?
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所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>深圳劳动法2021加班费标准
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深圳劳动法2021加班费标准:普通加班的,加班费为1.5倍或以上的工资报酬;周六日加班的,加班费为2...
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 咨询我>>加班调休领导不批准
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加班调休是一天调一天的,按规定也是可以优先调休的,如果不能调休要支付二倍工资的。可以和公司协商处理。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动法加班调休标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定中周日加班调休还是给加班费
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根据我国现行劳动法,企业可以实行以下三种工时制度:标准工时制:每周工作五天每日工作八小时,综合计算工时制:平均每月工作20.98天...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法加班算调休吗,加班工资的规定是哪些
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用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法调班加班是倍额规定是什么
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一、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 二、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 三、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>法定假日加班能调休吗?劳动法是如何规定的?
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根据劳动法第四十四条的规定,法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。 工资支...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法加班可以补休吗
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【1】根据《劳动法》第44条, 有下列情形之一的, 用人单位应当按照下列标准 支付高于劳动者正常工作...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法聚众的标准是什么
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询加班只给调休不给加班费,加班费只按劳动法吗
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按规定,用人单位安排劳动者加班的,需要给予一定的加班费,或是为恢复劳动力,给安排调休。但是,一些单位安排加班后不给加班费,而是安排其他日子给加班人员休息,即加班只给调休不给加班费。那么,如果单位都这么...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中的法假加班调休规定怎么!
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按照《劳动法》第40、44条的规定,法定节假日安排加班的,应当按不少于工资300%的标准发放加班工资;在休息日安排加班的,可以调休,不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法加班调休标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁中加班标准
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劳动仲裁中,劳动者每日工作时间超过八小时、平均每周工作时间超过四十四小时的工作时间属于加班,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么是劳动纠纷
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询周末加班不予以调休是合理的吗?劳动法中调休的规定是什么
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对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>标准工时加班隔月调休
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对于标准工时加班隔月调休的事,双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权。根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的加班和国定假日的加班,用人单位必须支付加班工资。...
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