想入职不签合同有什么补偿吗?
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职工入职后,公司不与其签订劳动合同的,是违法行为,公司应当自建立劳动关系之日起一个月内签订劳动合同,...
合同到期单位不续签合同员工有补偿吗员工不想走
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合同到期单位不续签合同员工有补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
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合同到期员工不续签有补偿吗
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劳务合同到期后不续签有补偿么
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职工合同到期不签有什么补偿吗?
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如果职工合同到期不签有什么补偿请参考以下两种情况: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情...
租房合同到期不续签是否有补偿,为什么
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租房合同到期不续签没有补偿。租赁合同是当事人一方将租赁物交付另一方使用另一方为此支付租金并于使用完毕...
合同到期离职补偿都有哪些
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合同到期离职补偿有: 1.如果单位不续签,需要进行经济补偿; 2.如果单位维持或者提高原来劳动条件,...
不明白,就问一问
职工合同到期不签有什么补偿,律师怎么看
劳动合同到期不续签有补偿吗
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合同到期公司不续签补偿标准是什么
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劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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签合同合同到期不续签有什么补偿
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用人单位提出不续签的,应当支付劳动者经济补偿金,工作一年支付一个月的工资;劳动者有《劳动合同法》第十四条要求续签无固定期限劳动合同的,用人单位拒绝续签违法行为的,应当支付劳动者赔偿金,工作一年支付两个...
员工合同到期,不续签有什么补偿?
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1、员工合同到期,员工本人意愿不签订劳动合同,那么解除劳动关系,单位是不需要支付经济补偿的。 2、依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法...
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合同到期不续签补偿是按工资水平吗
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合同到期不续签补偿是按现在的工资水平。补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
合同到期单位不签合同还给补偿吗
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劳动合同到期不续签,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;但劳动者在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件...
工资到期单位解除合同有什么补偿
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经济补偿金是指劳动者在本单位工作的年限(不是连续工作的年限),每满一年支付一个月工资的标准,六个月以...
合同期到期不续签怎么赔偿
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合同到期不续签怎么赔偿
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合同到期不续签有什么补偿?
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1、合同马上到期,公司提出不续约合同,根据劳动合同法: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
合同到期不续签有什么补偿?
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如果你的劳动合同到期是在《劳动合同法》实施后(2008年1月1日“劳动合同法”实施),那么,这时公司不再与你续订合同,则应当给予经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
合同到期,不续签,有什么补偿
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劳动合同到期,单位不续签合同,那么按照劳动合同法规定,支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
合同到期公司不续签补偿标准是什么2023?
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合同到期不续签公司是否要赔偿视情况而定: 1、如果公司维持或者提高劳动合同约定条件、工资待遇等续订劳...
单位不签合同有什么补偿?
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按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济...
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合同到期公司不续签有没有赔偿
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合同期满公司不续签有补偿金吗
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合同到期不续签有补偿吗合同到期不续签有补偿吗合同
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核心提示:单位与劳动者签订的劳动合同,都有一定的期限,合同到期不续签分两种情形。若单位不续签,有经济补偿,若个人不续签,要看情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。...
合同到期员工不续签有补偿吗合同到期员工不续签
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根据具体情况确定。单位维护或者改善原劳动条件,员工仍不续签的,不予经济补偿;单位减少原劳动条件,员工不续签的,单位应当给予经济补偿。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付...
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固定期限合同到期不续签的话有没有补偿
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固定期限合同到期不续签是否有补偿具体如下: (1)固定期限的劳动合同到期,单位提出不续签的,应当向劳...
劳动合同到期不续签怎么赔偿
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合同到期后不续签有什么补偿?
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劳动合同到期,若公司不再与你续签,应支付你经济补偿金,计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效...
合同到期不续签有什么补偿吗
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以劳动合同为例,劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员...