员工就来上一天班工资发不发
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劳动者只上一天班也是有工资拿的。根据法律规定,只要是工作了,不管是工作几天,都会有工资的。一般在劳动...
离职之后当天就一定要发工资吗?
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要是急着用钱可以向公司要求,一般情况下劳动者辞职到期的,用人单位只是应当在规定的时间内结清劳动者所有...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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工资推迟一天发该怎么说
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员工上班一天不到离职不给发工资合理吗
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劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案...
离职13天就去上班班,不想上了, 有工资吗?
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根据我国法律规定,干了13天的是有工资的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终...
上班一天半离职工资多少钱
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对于工人工伤工资多少钱一天,我的答案是:工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间...
不明白,就问一问
上一天班就离职要发工资么,律师怎么看
离职可以当天离开当天结工资吗
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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五一后离职五一假期算工资么
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一个月没上满班就离职了,是怎么算工资的,星期天要算工资吗?
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试用期期间辞职,工资应该依据工作天数据实结算。用人单位应该现金结算劳动者全部工资,不得拖欠。...
辞职后上班工资一般会发多少天
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劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。...
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工地上班今天三天就辞职可以要求工资吗
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入职三天就辞职会发相应的工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职应当提前...
我昨天交的辞职报告,今天就没去上班。发不发工资
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您上班期间时候的工资一般是要给您支付的,不支付,建议您向当地的劳动局反映。...
试用期上了一天班就离职了能不能拿到工资
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试用期只上了几天班就离职了,工资不可以不给,按规定,只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的。如果...
完不成工作就要加班合法么
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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在厂上班一天不上班就算正式工资工资吗
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进厂上班一天不上班了根据劳动合同法可以获得工资,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
提前离职上班工资怎么发?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
公司上班一天半自动离职要不要给工资
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【法律意见】 一、不给工资是不合法的。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳...
在公司上班25天现要离职公司不发工资
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可向劳动监察大队反映情况。...
我上了一个月零9天的班离职不给发工资
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欠付工资,直接去劳动监察大队投诉解决或申请劳动仲裁索要。有劳动合同吗?没有的话,还可以主张9天的双倍...
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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一个月,上了4天班,请了5天假,回来就离职,有工资吗?
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一般员工主动要求,需提前一个月书面申请,单位一般需支付实际工资。...
新员工上班几天就离任了,国庆3天有薪假要发工资吗?
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法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。如果新员工入职时间在法定节假日之后,应不算入出勤天数。法定节假日工资计算方法:法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加...
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员工只上了两天班就直接离职影响工资吗
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只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付,可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付...
工资发一半算不算拖欠工资
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一天没有上班算是自动离职嘛?还有就是上个月的工资都不发嘛?
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劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条...
十几天就要离职了,怎么办啊,不发工资
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1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行...