劳动法规定开除员工要没有哪些赔偿
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公司如果能够证明员工符合以下六种情形,可以解除合同,且无需支付经济补偿: (1)在试用期间被证明不符...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动公司如果员工发生工伤要赔偿吗
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劳动派遣员工发生工伤要赔偿。由劳务派遣单位申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对新劳动法,如果开除员工要要要咋样赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询新劳动法有没有规定员工被开除要付赔偿金
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如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>辞退员工需要要要咋样补偿
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根据劳动法,如果在解除合同之前,员工工作每满一年的话,用人单位要支付一个月工资的标准的赔偿金。如果是...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如果公司不开了,要赔偿员工吗
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如果公司不开了要赔偿员工。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新劳动法,如果开除员工要要要咋样赔偿,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询新劳动法开除员工没有劳动合同要怎么办
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如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工如果想要解除劳动合同要如何做
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员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对新劳动法,如果开除员工要要要咋样赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工工伤要求解除劳动关系员工如何赔偿
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期间如果离职要怎样赔偿员工的劳动损失
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如果不存在约定使用期,或者约定了竞业限制条款,但是违反了的情况,不需要赔偿单位损失。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无故开除员工要赔偿什么?
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如果用人单位无故开除员工,赔偿费用按双倍的经济补偿标准来算。而补偿标准是劳动者在单位每工作一年补偿一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到新劳动法,如果开除员工要要要咋样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果工伤赔偿要解除劳动合同吗?
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从您说的情况来看,您因工致残被鉴定为九级伤残,属于部分丧失劳动能力,按照上述规定,单位不得以经济效益不好与您解除劳动合同。但是,如果您与单位的劳动合同期满终止劳动合同的,或者您本人提出解除劳动合同的,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>新《劳动合同法》工作满十年开除员工如何赔偿?
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若非劳动者原因,用人单位违法解除劳工合同的应该支付赔偿金,每工作一年支付2个月本人工资;用人单位依据《劳动合同法实施条例》19条规定与劳动者解除劳动关系的,应支付经济补偿金,每工作一年支付一个月本人工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者行为触犯法律开除员工是否需要赔偿
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《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工要怎样解除劳动合同?
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员工解除劳动合同应当与用人单位协商一致,或者提前三十日通知用人单位解除劳动。我国《劳动合同法》规定,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>开除员工要赔偿几个月工资
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开除员工赔偿几个月工资要看实际的情况,具体如下: 1、劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职、...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询如果解除劳动合同, 员工要求双倍赔偿金怎么办?
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1,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>按最新劳动法规定,开除不满意员工如何赔偿?
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1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新劳动法,如果开除员工要要要咋样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者违反员工手册用人单位开除员工需要赔偿吗
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劳动者违反员工手册被辞退的,如果劳动者不存在相关法律法规情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者遭遇违法犯罪的公司开除员工要赔偿吗
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员工因违法犯罪被解除劳动合同,企业不承担补偿责任。《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>将员工开除,没有签劳动合同,按照新劳动法应怎样赔偿
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如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳...
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