公司开除员工工资如何给
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公司开除员工工资计算方法如下: 1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付; 2、需依据具体情形确定...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司开除员工如果不赔偿可以赔偿什么
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如果劳动者被公司无故开除,属于公司违法解除劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司员工开除要如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询开除员工怎么赔偿,公司开除员工如何补偿?
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1、公司依照《劳动合同法》第三十九条的规定辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金。2、公司依照《劳动合同法》第四十六条的规定辞退的,用人单位应当按照《劳动合同法》第十六条第四十七条的规定支付每工作一年一...
福建在线咨询顾问团咨询我>>员工病假开除公司怎么赔偿
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病假开除劳动者可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如果公司不开了,要赔偿员工吗
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如果公司不开了要赔偿员工。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司员工开除要如何赔偿,律师怎么看
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询开除员工后,该员工回到公司闹事,要如何赔偿?
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如果该员工系退休人员,则该员工与公司之间不能形成劳动关系,双方之间不再适用《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法律法规。双方间属于一般的民事雇佣关系,应适用《民法通则》、《合同法》等法律法规确定双方间的权...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>如何判定公司开除员工赔偿情况
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《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司员工开除要如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司因为公司规定员工被开除,员工有赔偿吗
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劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如果员工被公司解除劳动合同要如何赔偿
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公司解雇员工赔偿标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>疫情期间开除员工如何赔偿?
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1、疫情期间无正当理由辞退员工的,赔偿金按照补偿金的双倍计算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司员工开除要如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
开除公司员工员工打架要赔偿吗?
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用人单位的规章制度中规定劳动者打架属于严重违反公司规章制度的,用人单位辞退劳动者的是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的; 否则,则用人单位是违法辞退,用人单位是需要向劳动者支付赔偿金的。 《劳动合同法...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>无正当理由开除员工公司如何要求赔偿
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合同中正当理由是合同双方在合同中约定或法律规定的非合同一方责任的理由。 在合同签订后,合同对双方具有约束力,双方应当遵守,如未遵守,应当承担违约责任,但出现非一方责任的事实发生,则不需要承担违约责任或...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>如何赔偿开除员工
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1、依据第三十九条规定辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金。2、公司依据法第四十六条规定辞退的,用人单位应当按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;如果未提前一个...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法,如果开除员工要会如何赔偿
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根据劳动法,如果在解除合同之前,员工工作每满一年的话,用人单位要支付一个月工资的标准的赔偿金。如果是...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司开除员工的补偿金赔偿问题
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如果是劳动者有过失的行为,用人单位可以单方面解除劳动合同;如果是协商一致,可以解除劳动合同。有下列情...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司不符合录用条件要开除员工如何赔偿
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如果单位是以员工不符合录用条件辞退员工,且有证据予以证明的,则属于合法辞退,无须支付任何补偿或赔偿;否则,就属于违法辞退,需要支付。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>怎么赔偿公司开除员工
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如果劳动者被公司违法开除,公司要以经济补偿的两倍标准支付赔偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者被过失性辞退的,没有经济补偿。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司员工开除要如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司开除员工如何解除劳动合同
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公司开除决定可以解除劳动合同。我国《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询怎么开除公司员工赔偿
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解雇员工如何赔偿:1、造成劳动者工资收入损失的,应按劳动者本人工资收入支付给劳动者,应支付工资收入25%的赔偿费用2、造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补充劳动者劳动保护津贴和用品3、造成劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司没签劳动合同开除员工如何赔偿
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1、未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资...
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