劳动者违约应承担哪些违约金
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劳动者承担违约金的两种情况:违反服务期约定;违法竞业限制约定。除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳...
在哪些情况下必须由劳动者支付违约金
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劳动者违反服务期约定、竞业限制规定的要付违约金。在劳动合同中,只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和...
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劳动者在什么情况下不能签合同
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哪些情况下继承权会丧失
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什么情况下劳动者违约金应当由劳动者承担
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《劳动合同法》规定,只有在两种情形下,用人单位可以约定由劳动者承担违约金: 1、在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务...
哪些情形可与劳动者约定由其承担违约金
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在下列情形下用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金:第一是在提供培训约定服务期时可以约定违约金;第...
劳动者承担违约金的两种违反劳动合同法情形是哪些
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劳动者承担违约金的两种违反劳动合同法情形是: (一)在培训服务期约定中约定违约金。 (二)在竞业限制...
不明白,就问一问
劳动者有哪些情况下需要承担违约金,律师怎么看
租房者退房需要付违约金吗
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遗嘱在哪些情况下有效
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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劳动者在哪些情况下,用人单位是可以要求劳动者承担劳动合同违约金
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按照《劳动合同法》的规定,在用人单位和劳动者的劳动合同中,严格限定了违约金的约定条件,规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下才能设定违约金。也就是说,劳动者承担违约金的情形是指:用人单...
劳动合同里有违约金是否生效,什么情况下劳动者需要承担违约责任呢
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劳动合同里约定违约金必须符合法律规定,否则不生效。根据《劳动合同法》第22、23条规定,只有在两种情形下,用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。 1.在培训服务期约定中可以约定违约金。 用人单位为劳动...
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劳动者承担违约金的情形具体有什么呢
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劳动者承担违约金的情形: 1、劳动者违反服务期约定支付违约金的规定,劳动者违反服务期约定的,可以约定...
劳动者承担违约责任的情形
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劳动者承担违约责任的情形:劳动者有严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;严重失职,营私...
劳动者在哪些情况下提供担保或者不提供担保
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劳动者申请先予执行的,在满足当事人之间权利义务关系明确、不先予执行将严重影响申请人的生活的条件,且是...
合同违约需要承担什么责任
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担保人需承担哪些责任
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劳动者在什么情况下应当承担违约责任,劳动者承担违约责任的情形有
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者需要承担违约责任的有两种情形,包括: 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约...
依据法律规定哪些情况下劳动者需要付违约金
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劳动者违约的法律规定是: 根据《劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支...
劳动合同中约定违约金的情形劳动者在什么情况下可以要求劳动者承担
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根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者可以在不违法的前提下自由约定违约责任。一些用人单位借此与劳动者约定在劳动者单方解除劳动合同时必须支付明显过高的违约金,从而实际上剥夺了劳动者依法解除劳动合同权、自主...
劳动者要给违约金的情形都包括哪些
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劳动者要给违约金的情形包括: 1、在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对...
劳动者在哪些情况下要赔偿损失?
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1、用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订...
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合同在哪些情况下可以终止
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骂人需承担哪些后果
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劳动者在什么情况下要承担违约金劳动合同违约的违约金的规定是什么
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劳动者什么情况下要承担违约金 劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当向对方支付的赔偿金。 为了防止用人单位滥用违约金条款,保护劳动者的自主...
约定违约金的情形有哪些,可以约定劳动者承担违约金
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【可以约定劳动者担违约金的情形】 可以约定劳动者承担违约金的情形有两种,一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,一种是有竞业限制要求的。 如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,...
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可以为劳动者设立违约金的情况
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法律规定的用人单位可以与劳动者约定违约金的情形只有两种,一是用人单位为劳动者提供专项培训的,用人单位...
什么情况下强拆不违法
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2022年哪些情况下要承担劳动合同违约责任
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1、按实际情况,用人单位可与劳动者就劳动合同内容约定违约责任。但对于违约金的约定,由于劳动合同法已经进行限制适用,如果对不可适用违约金的事项约定违约金的,约定无效。 2、相关法律规定《中华人民共和国劳...
劳动者承担违约金的情形有哪些,劳动者可以要求用人单位支付违约金
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我国《劳动合同法》明确规定可以在劳动合同中约定违约金的情形有两种,第一种是第二十二条规定的“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务...