劳动者违约应承担哪些违约金
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劳动者承担违约金的两种情况:违反服务期约定;违法竞业限制约定。除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司要求向劳动者承担违约责任有哪些情形
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以下情况下要承担劳动合同违约责任: (1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对哪些情形可与劳动者约定由其承担违约金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违约责任的承担形式哪些
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询合同违约有哪些情形
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询哪些情形可与劳动者约定由其承担违约金?
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只有两种情形: (1)在培训服务期约定中约定违约金。 (2)在竞业限制约定中约定违约金。除上述两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金,或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同对劳动者的哪些违约行为可以约定违约金
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劳动合同对劳动者的下列违约行为可以约定违约金:没有工作至双方约定服务年限的;违反了竞业限制约定,给用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>雇佣者与劳动者违约可以判违约金吗
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用人单位与劳动者可以约定违约金,但除了服务期和竞业限制,不得约定由劳动者承担违约金。用人单位为劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哪些情形可与劳动者约定由其承担违约金,律师怎么看
承担违约责任的形式有
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询违约责任的承担形式有哪几种
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询承揽合同未约定违约金可不可以主张
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询哪些情形可与劳动者约定由其承担违约金
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(1)用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,约定服务期的,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 (2)用人单位与负有...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情形可以与劳动者约定由其承担违约金
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(1)用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,约定服务期的,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 (2)用人单位与负有...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对哪些情形可与劳动者约定由其承担违约金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
对劳动者存在违约金的情形
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劳动者违反竞业限制约定或者服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。除此之外,用人单位不得与劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职违约金承担的情形
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入职违约金承担的情形有: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,培训后,劳动者违反服务期协议,无法定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>特许者违约有哪些情形
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特许者违约情形如下: 1、被特许人行将陌路; 2、被特许人在合同期内无故连续停业,超过一定期限; 3...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>违约金可以口头约定吗
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同违约形式有哪些
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郝江律师| 合伙人,17年经验在线咨询遇到哪些情形可与劳动者约定由其承担违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些情形可以与劳动者约定赔偿其违约金
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(1)用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,约定服务期的,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 (2)用人单位与负有...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>约定违约金的情形有哪些,可以约定劳动者承担违约金
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【可以约定劳动者担违约金的情形】 可以约定劳动者承担违约金的情形有两种,一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,一种是有竞业限制要求的。 如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形,哪些情况可以
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"《劳动合同法》第二十五条规定,“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”该法规定了有且仅有两种情况可以约定违约金,一是劳动者违反关于服务期的约定,这是...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>双方约定了违约金, 又约定了定金的情形有哪些?
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定金和违约金不能同时适用。在我国,定金和违约金都是补偿性的,而定金与违约金在目的、性质、功能等方面都...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者承担违约金的两种情况具体有什么
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劳动者承担违约金的两种情况:与用人单位约定了服务期,但没有工作到约定的年限的;违反竞业限制约定,给用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违约金没约定可以主张吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询合同违约责任的承担方式有哪些
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形中的违约金
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《劳动合同法》第二十五条规定,“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”该法规定了有且仅有两种情况可以约定违约金,一是劳动者违反关于服务期的约定,这是针...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形及违约金的限额
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《劳动合同法》第25条规定,除有服务期和竞业限制规定外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 1.服务期 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哪些情形可与劳动者约定由其承担违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是劳动合同违约金,哪些劳动合同能约定违约金
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劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形,如何承担责任
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根据我国劳动合同法的规定,除本法规定的具有服务期、保密义务和竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金用人单位为劳动者提供专项培训费用。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>可以约定劳动者承担违约金的情形有
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【可以约定劳动者担违约金的情形】 可以约定劳动者承担违约金的情形有两种,一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,一种是有竞业限制要求的。 如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,...
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