什么是劳动合同违约金,哪些劳动合同能约定违约金
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劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动违约金适用情形
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劳动违约金在下列情形下适用:约定服务期;约定竞业限制条款。劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同工什么情形可约定违约金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
借款合同可以约定违约金吗
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询用人单位可以约定违约金的情形,劳动合同能否约定违约金
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根据《劳动合同法》第22、23条规定,只有在两种情形下,用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。 1.在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳...
天津在线咨询顾问团咨询我>>什么情形下劳动者提出或者约定的违约金
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用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形: 一、用人单位与劳动者约定服务期的。 二、负有保密义...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同违约条款约定情形是如何的
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劳动合同违约条款约定情形包括:劳动者违反劳动合同约定的保密事项;劳动者违反服务期约定;用人单位支付的...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同工什么情形可约定违约金,律师怎么看
合同一定要约定违约金吗
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验 在线咨询承揽合同未约定违约金可不可以主张
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询合同未约定违约金如何判决
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王译锌律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有签过聘用合约,劳动合同可以约定违约金的情形有什么
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1.在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>老板在什么情况下可以跟员工约定违约金,劳动合同中可以约定违约金
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老板是不能约定违约金的,根据《劳动合同法》第22、23条规定,只有在两种情形下,用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。 1.在培训服务期约定中可以约定违约金。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同工什么情形可约定违约金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同可以约定在员工违约时支付违约金吗
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劳动合同除保密和竞业条款外,不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期,服务期内辞职需要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位可与劳动者约定违约金的情形包括什么
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1、在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同违约金多少违约金按照什么确定
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劳动合同的违约金的多少按照以下情形确定:违反服务期约定的,违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>土地合同未约定违约金标准
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询合同违约金如何计算合同违约金上限
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到劳动合同工什么情形可约定违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
约定违约金的情形有哪些,可以约定劳动者承担违约金
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【可以约定劳动者担违约金的情形】 可以约定劳动者承担违约金的情形有两种,一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,一种是有竞业限制要求的。 如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同不能规定违约金吗,有哪些情形可以约定?
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一、提前解除劳动合同违约吗劳动者提前解除劳动合同的,是行使辞职权的行为,不应当承担违约责任。劳动者应当提前30日通知用人单位,劳动者违反《劳动法》第三十一条关于“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法劳动合同员工支付违约金的情形
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劳动者向用人单位支付违约金的情况只有两种:劳动者违反服务期约定;劳动者违反竞业限制。服务期违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。竞争限制人员仅限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同可以规定违约金的情形包括哪几种
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劳动合同可以规定违约金的情形包括: 一、在培训服务期约定中可以约定违约金; 二、在竞业限制约定中可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同对劳动者的哪些违约行为可以约定违约金
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劳动合同对劳动者的下列违约行为可以约定违约金:没有工作至双方约定服务年限的;违反了竞业限制约定,给用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同单方违约违约金多少
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动合同法有约定违约金及处理的情形吗?
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劳动合同设定劳动者解约违约金是合法的,因为根据我们国家法律当中的规定,在两种特殊情况之下的话,那么是可以约定违约金条款的。比如说用人单位为劳动者提供专项培训费用的,还有就是是属于竞业限制。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同违约金如何计算,劳动合同违约金的责任是什么,有哪些情形
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用人单位要你支付违约金,首先看要求你支付的违约金什么性质的,按照我国《劳动合同法》的规定,只有两种情形存在劳动者须承担违约金的责任,一是涉及专项培训约定服务期的;二是涉及商业秘密的。因此,在其他的情况...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同工什么情形可约定违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
给企业的劳动合同违约金支付情形是什么
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根据劳动法的相关规定,只有在两种情况下由劳动者承担违约金: 1、用人单位为劳动者提供了培训费用时可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>违约金可以口头约定吗
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同中约定违约金,劳动者在什么情况下需要承担违约金?
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劳动者须交违约金的两种情形,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,以下两种情形,用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金,如下: 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中约定由劳动者承担违约金的情形,劳动者什么情况下要赔偿
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劳动者须交违约金的两种情形,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,以下两种情形,用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金,除此之外用人单位不得和劳动者约定由劳动者承担违约金的情况: 1、用人单位为劳...
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