哪些情形可与劳动者约定由其承担违约金
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在下列情形下用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金:第一是在提供培训约定服务期时可以约定违约金;第...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动者违约应承担哪些违约金
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劳动者承担违约金的两种情况:违反服务期约定;违法竞业限制约定。除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动者承担违约责任的情形,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
承担违约责任的形式有
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询违约责任的承担形式哪些
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动者承担违约责任的情形
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有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金: 1.劳动者严重违反用人单位的规章制度的。 2.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
广西在线咨询顾问团咨询我>>劳动者违约金需要承担
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用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情形下劳动者提出或者约定的违约金
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用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形: 一、用人单位与劳动者约定服务期的。 二、负有保密义...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者承担违约责任的情形,律师怎么看
违约责任的承担形式有哪几种
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询违约责任的承担方式
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验 在线咨询违约责任的承担方式有
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询关于劳动者承担违约责任的情形
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有下列情形之一的,用人单位与劳动者终止约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同约定向用人单位支付违约金:1、劳动者严重违反用人单位的规章制度.劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害.劳...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在什么情况下应当承担违约责任,劳动者承担违约责任的情形有
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者需要承担违约责任的有两种情形,包括: 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者承担违约责任的情形,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者交违约金有哪种情形
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1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>民法典规定哪些情形承担违约责任
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《民法典》规定当事人不履行合同或不按照合同约定履行要求承担违约责任。 承担的违约责任主要有: 继续履...
刘国栋律师| 专职律师,15年经验 咨询我>>违反竞业禁止约定的劳动者如何承担法律责任
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如果劳动者与用人单位签订了相关竞业禁止的协议,劳动者违反竞业禁止约定的,应当按照约定向用人单位支付违...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>承包合同违约责任如何承担
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唐娟律师| 专职律师,7年经验在线咨询担保合同中违约责任如何承担
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳动者承担违约责任的情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者承担违约责任的法定情形有哪些
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有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金: (一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (二)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>可以约定劳动者承担违约责任的情形有哪些
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可以约定用人单位担违约金: 劳动合同法第25条规定的只是“不得约定由劳动者承担违约金”,并没有限制用人单位违约应承担的违约金,也就是说,双方可以协商一致后在劳动合同中约定用人单位应承担的违约金。不过从...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形,如何承担责任
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根据我国劳动合同法的规定,除本法规定的具有服务期、保密义务和竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金用人单位为劳动者提供专项培训费用。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者解除无固定期限劳动合同要承担违约责任吗
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劳动者解除无固定期限劳动合同不需要承担违约责任,合同中如果约定提前通知义务的要履行提前通知义务。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>发生劳动争议由劳动者小王承担举证责任的情
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因是否存在劳动关系发生争议,由用人单位承担举证责任。 劳动关系发生争议的证据包括: 1、工资支付凭证...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除合同违约责任谁承担
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询违约责任的5种承担方式民事
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询什么情况下劳动者承担违约责任
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按照《劳动合同法》的规定,在用人单位和劳动者的劳动合同约定中,严格限定了违约金的约定条件,规定单位只有在培训服务期和竞业限制这两种情形下,才能设定违约金。 也就是说,除非劳动者在约定的培训服务期满前离...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>找到工最后不想干了劳动者承担违约责任的情形哪些情形
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继续履行又称实际履行或特定履行,是指在违约方不履行合同时,相对方请求违约方继续履行债务的责任方式尤其在单位违约时应首选以继续履行的责任方式来承担劳动合同违约责任,这对于竞争日趋激烈、业相对困难的形...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者承担违约责任的情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者有什么情况不承担赔偿责任
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劳动者对于与劳动合同没有直接联系的信息没有说明义务。劳动者的说明义务是附条件的,只有在用人单位要求了...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>可以约定劳动者承担违约金的情形有
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【可以约定劳动者担违约金的情形】 可以约定劳动者承担违约金的情形有两种,一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,一种是有竞业限制要求的。 如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中能约定劳动者承担违约责任的情形是什么,违约金怎么计算
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根据劳动合同法的规定,只有两种情形下能约定由劳动者支付违约金。分别为: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以约定服务期和违约金,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人...
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