现在上海一个月上360个小时的班。合法吗
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举报加班过多。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
在某个公司上班一个多月不合理的地方能维权吗
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可以的...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对一个月上340小时的班，合理吗？我该维权吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
医保能补交上个月的吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
每天上班12小时一个月不歇息双倍只要44个小时合理吗
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不合理，如果不休息，双倍起码8天，96小时。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>
我们每个月上班240小时可以算加班吗？？？
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属于加班，应付加班费。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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一个月上216个小时属于合法的吗
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这位朋友您好，我已详细阅读了您的问题，根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定，现答复如下：超出...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
一个月上340小时的班，合理吗？我该维权吗？，律师怎么看
结婚一个月离婚男方的彩礼该退吗
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刘云海律师|
高级合伙人，14年经验
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一个小区有两个物业公司,合法吗?
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李耿律师|
专职律师，5年经验
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
，5年经验
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一个月加班三个小时可以上诉吗
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可以要求支付加班费，但加班超过国家规定的标准，只能通过劳动行政处理。可以向劳动监察投诉。...
江西在线咨询顾问团
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一个月一般上班几小时？
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根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不...
河北在线咨询顾问团
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我拿月薪每天12小时的班休假日还要上班这合理吗
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这个当然是不合理的，可以向仲裁部门申请仲裁要求支付加班费...
章法律师|
律所主任，9年经验
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每个月加班个小时才是合理的
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劳动法规定是每个月加班不能超过36个小时。所以说只要不超过36个小时就是可以的，但是每天的加班最多不...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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我上个月加班了一天加班一天最多不超过几个小时？
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1劳动法对加班时间有明确规定，分不同情况，具体内容如下： 劳动法第四十一条用人单位由于生产经营需要，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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上班三个月被辞退怎么赔偿
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到一个月上340小时的班，合理吗？我该维权吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
一个月我们上了240小时的班，算不算加班了
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属于严重加班，都超过法定时间76个小时了。可以要求单位支付1.5倍的加班工资，并可以主动与单位解除合同。如果，不愿在单位做了，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付...
西藏在线咨询顾问团
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2500的工资每天上班8个小时一个月没有休息日合理吗
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不合理，依据《劳动合同法》r第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...
四川在线咨询顾问团
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上班一天休息一个小时合法吗
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用人单位用工，一天不得超过8小时，一周不得超过44小时，每周至少休息1天，如用人单位行为违法，您可以委托律师提起劳动仲裁或相关诉讼主张您的合法权利，要求支付相应的加班费，为您进一步分析，如有争议，可以...
黑龙江在线咨询顾问团
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一个月上班26天合法吗
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根据具体情况判断合法还是不合法。标准工时下，每天工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时，每周至少休...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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我上班时做了假帐。单位扣我一月工资合理吗
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需要更详尽的信息，最好电话联系我，我给你详细咨询。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
拘留一个月可以探视吗
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李驭律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
医保少交一个月影响吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
一天上十几个小时，在国企，我们该咋样维权
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向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。...
山东在线咨询顾问团
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上班七个月，没签合同和交，我如何维权？
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收集证据，提起仲裁可以要双倍工资，并要求补缴社保...
辽宁在线咨询顾问团
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遇到一个月上340小时的班，合理吗？我该维权吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我们加班费6．5元一个小时，合法吗？
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加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下： 在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不...
章法律师|
律所主任，9年经验
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合同中的一方违约如何维权
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姜超律师|
专职律师，10年经验在线咨询
在一个工厂上班1个月我们要签合同合理吗？
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以要求支付双倍工资。当然，也需要考虑到是否继续在工厂工作的问题。...
台湾在线咨询顾问团
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因一个月不上班称由我个人承担这合理吗
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不合理的，建议您与单位协商,如用人单位有违反劳动法的行为可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决,您也可以委托律师提起劳动仲裁，维护您的合法权益...
吉林省在线咨询顾问团
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