公司跟员工因病离职有补偿吗?
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要看是否是职业病,如果是职业病需要给工伤赔偿,如果是非职业病,是不需要给经济补偿的。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>企业离职员工被劝退如何补偿
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企业劝退员工要按照经济补偿的双倍标准向员工补偿,经济补偿按员工在企业工作的年限计算,每满一年支付两个...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对因病公司劝员工离职如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询公务员因公殉职赔偿标准2021
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工因病辞职离职公司有没有赔偿?
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员工主动提出离职是否有经济补偿,要看用人单位是否有过错,用人单位有过错的,应当支付经济补偿。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>辞职劝退如何赔偿工资
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被公司辞退,用人单位应该支付劳动者工资。按离职前12个月的实际总收入的月平均计算,包括基本工资、其它...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工被公司劝退,员工如何应对
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员工被单位劝辞,要看公司是给予什么原因劝退的,如果是员工违反了公司的规章制度,从而给公司造成了重大经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因病公司劝员工离职如何赔偿,律师怎么看
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询在职人员因大病离职公司是否有赔偿
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参考法条:《》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工如何劝退公司
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可以明确拒绝公司劝退。 用人单位单方解除劳动合同有三种情况: (1)随时解除,即用人单位无需以任何形式提前告之劳动者,可随时通知劳动者解除合同。一般适用于因劳动者不符合录用条件或者严重违纪、违法的情形...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对因病公司劝员工离职如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司因什么原因不能劝退员工
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下列情况公司不能劝退员工:员工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;员工患病或者负...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>关于在职员工因病去世,单位应如何赔偿
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的应当视同工伤,按照《工伤保险条例...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工在公司清算时如何赔偿员工
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公司在清算时,对于剩余财产的分配是有清偿顺序的,根据《企业破产法》第一百一十三条的规定:“破产财产在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询因公殉职赔偿多少万
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到因病公司劝员工离职如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工因病主动离职公司需赔偿么?劳动法是如何说的呢?
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一、员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害,(例如:企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的,员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿) ...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>职工因病假犯病如何赔偿?
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一、劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工被劝退离职不签离职申请,还要求公司赔偿
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工因病丧失劳动能力如何赔偿?
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职工因病丧失劳动能力的,如果是职业病或者因工负伤的,则单位一般不能与职工解除劳动合同;如果不是因工作...
张龙律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因病离职公司有没有补偿
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因为疾病离职,公司若是没有提前一个月通知就解除劳动合同,则应当进行补偿。根据相关法律规定,劳动者患病...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司如何给员工劝退
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1、如果被单位劝辞,您可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,必须有明确的证据证明(最好是书面证据,也可以是录音、手机短信等)不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。根据很多单位...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司因病辞职可以要求员工赔偿钱吗
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员工主动离职是否有经济补偿,取决于用人单位是否有过错。用人单位有过错的,应当支付经济补偿。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因病公司劝员工离职如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在职员工因病死亡后公司补偿有哪些
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一、在职员工因病死亡后,公司补偿有以下这些: (1)丧葬费,在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司该员工因病辞职有补偿吗
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正常辞职,公司是有条件支付员工相应的工龄补偿。 具备的条件。 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的; 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>如何赔偿被劝退员工?
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公司说服员工,实际上是非法终止劳动合同、逃避责任的一种形式。劳动者遇到说服的,可以向当地劳动监督部门报告或者提起劳动仲裁,维护其合法权益。根据《劳动合同法》的规定,有两种情况需要支付经济补偿:1。终止...
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