扣工资应该如何办?没有签劳动合同
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且无故克扣其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>要辞职,老板扣工资,没有签劳动合同,该怎么办?
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没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对没有签劳动合同辞职乱扣钱,应该如何办啊?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询签订劳动合同应该如何辞职,有什么要求没?
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劳动者,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者...
广西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同没有签被辞退如何办?
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首先,用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应支付劳动者双倍工资;其次,用人单位应支付经济补偿金。 用人...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期公司没有和员工签劳动合同应该如何辞职
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试用期劳动者辞职的,应提前三日通知用人单位根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有签劳动合同辞职乱扣钱,应该如何办啊?,律师怎么看
签合同后想辞职怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询我应该如何办理公司辞职,一年没签劳动合同
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同口头辞职扣钱在银行扣吗
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劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的劳动者;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有签劳动合同辞职乱扣钱,应该如何办啊?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法有没有有规定应该辞职不辞职
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劳动者不再去原工作单位进行工作且没有告知原单位,且用人单位管理人员也没有向劳动者发出解除劳动合同的通...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞快工按劳动法应扣多少钱没签合同
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劳动法没有明确规定辞急工的说法,一般都是公司自己制定的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞职了不结算工资应该如何办,没有劳动合同
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建议您委托律师起草一份《解除劳动关系通知书》即可离职,不用单位批准(非常重要,原因是法律规定的合法程...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到没有签劳动合同辞职乱扣钱,应该如何办啊?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订合同后辞职扣钱应不应该
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不应该,也不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果要扣的,也不能超过当月工资的20%。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职,没签劳动合同如何办?
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首先,签劳动合同是公司的法定义务,不得以任何理由拒绝。试用期也不例外,如果试用期超过了一个月,那么也得签劳动合同,并不以是否通过试用期为前提。如果公司自你上班起超过一个月不签合同的,就要按月给你二倍工...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>辞职没有签劳动合同多久能走啊
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没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未签劳动者如何辞职
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劳动者未签劳动合同辞职不需要提前声明,可以随时离职;同时可以就超过一个月不满一年的所有时间部分要求给...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职后劳动合同怎么办,应该如何处理
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根据《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合伙人没有签订合同如何退股
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杜晨恺律师| 专职律师,3年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期公司没有和员工签劳动合同应该如何辞职
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试用期劳动者辞职的,应提前三日通知用人单位根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没签就辞工扣钱怎么办
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提供劳动合同是用人单位的义务,一般没有对单位造成什么损失,不需要扣钱。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有签劳动合同辞职乱扣钱,应该如何办啊?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工入职不签劳动合同应该如何办
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员工入职后一个月内应当签订书面劳动合同,员工拒不签订书面劳动合同的,应当立即解除劳动关系,否则将承担...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职应该如何解除劳动合同?
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1、在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日以书面形式...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司有劳动合同没有签订如何辞职?
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1、按照《劳动合同法》规定,劳动者可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职,只要提前30日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同。2、虽然没签劳动合同但形成事实劳动关系,仍然受劳动法保护,你可以自...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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