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想了解被辞掉薪水的结算准则

2024-06-18 8人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：13
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专业分析

被辞掉薪水的算法：根据《劳动合同法》第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。第八十七条用人单位违背本法限定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条限定的经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金。如果没签订劳动合同，还要承受两倍薪水赔偿，未交社保，还要补缴员工入职以来的所有社保。综上，如果你觉得是因为用人单位是没理由将你辞掉的，你能够根据第四十七条限定的二倍要求赔偿金

法律依据

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