合同三年到了被辞工薪水要结算吗-法师兄

1、您询问的是一个劳动纷争； 2、首先，被炒鱿鱼是单位基于员工个某些违纪做法作出的公司内部处罚，该处罚应当依据公司内部规章规则作出，且不能违背相关法律限定，但是应当支付您正常劳动部分的劳动报酬，不能以违纪为因随意扣发劳动者的薪水，如厂子拒不支付，您能够向劳动监察部门进行投诉，另外，您被厂中炒鱿鱼是什么原由导致的合同解除？如果您存在第39条限定的情形而被厂子炒鱿鱼，那厂子是不需要支付您经济赔偿金； 3、如果用人单位违法解除劳动合同，您能够要求其支付两倍经济赔偿金。 4、注意保留好相关证据手续：例如劳动合同、工作证、薪水条等

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1、您询问的是一个劳动纷争； 2、首先，被炒鱿鱼是单位基于员工个某些违纪做法作出的公司内部处罚，该处罚应当依据公司内部规章规则作出，且不能违...

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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳...

劳动者辞工，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部薪水。如果未及时支付薪水，有两个途径能够要求支付薪水： 1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、能够到当地劳动局申请仲裁，要求支付薪水。如果未签订劳动合同，还能够要求支付未签订劳动合同的两倍薪水。如果是以拖延薪水提议的解除劳动关系，还能够要求支付经济赔偿金。优点：除了薪水外，还能够主张经济赔偿、两倍薪水等，并且通常都能够最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，流程稍多，需要专业人士指导。

劳动者辞工到时，用人单位拒却支付其薪水的，劳动者能够向当地的劳动监察部门进行投诉投诉或者申请劳动仲裁。怎样申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交手续后，5个工作日仲裁委予以立案，然后给两方举证期，给另一方答辩期；然后开庭审理，之后对你们两方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者能够诉讼到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。如果用人单位未及时支付薪水，有两个途径能够要求支付薪水：1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、能够到当地劳动局申请仲裁，要求支付薪水。如果未签订劳动合同，还能够要求支付未签订劳动合同的两倍薪水。如果是以拖延薪水提议的解除劳动关系，还能够要求支付经济赔偿金。优点：除了薪水外，还能够主张经济赔偿、两倍薪水等，并且通常都能够最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，流程稍多，需要专业人士指导。

劳动者辞工需要提前30天书面形式提议，建议以特快专递的形式，将辞工书邮寄到公司的人事部门，并在快递单上注明所邮寄的物品是“辞工书”，并妥善保存回单，上网打印妥投的证明，以便在产生争议时使用。单位签收快递之后过30天，就能够直接去公司人事部门要求解决辞工手续、开具解除劳动关系证明、结清薪水等。如果公司不认可或不协助解决辞工手续，扣发薪水的，可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。如需帮助可电联或加微信，手机微信同号。