年假不批可以强制休
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年假不批不可以强制休。 年假假期时间的计算方法不同于探亲假和产假,年休假国家法定休假日、休息日不计入...
周业恳律师|律所主任,19年经验咨询我>>公司可以过年强制性不放假吗
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公司不可以过年强制性不放假。 过年法定节假日是三天,如果公司因营业需要不能放假的话属于加班,应该是每...
李俐律师|专职律师,2年经验咨询我>>针对公司不批婚假,可以强制休婚假吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
陪产假不批违法吗
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询公司被强制执行可以注销吗
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吴莉律师|专职律师,4年经验在线咨询婚假公司可以不批吗,不批婚假该怎么办
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1、单位不给休婚假可以起诉,这是劳动者的合法权益。 2、根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定,符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者...
河南在线咨询顾问团咨询我>>公司是否可以强制安排员工休假
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公司不可以强制安排员工休假。 用人单位需要根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休...
于新纲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>领导不批产假申请可以休假吗
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产假应当在预产期之前十五天开始休假。如果这个时候单位不批假是违法的。如果距离预产期超过十五天,那么单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司不批婚假,可以强制休婚假吗,律师怎么看
领导不批年假合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询领证后婚检还能休13天婚假吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询产假可以提前多久休
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司强制员工休年假可以吗公司强制职工休年假合理吗
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可以公司强制员工休年假的年休假是国家法律法律规定且强制执行的,用人单位有权利安排职工进行带薪年休假,如果劳动者不愿意休假的,用人单位可以强制安排,员工仍然坚持上班的,用人单位应说明原因,劳动者签字确认...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司规定可以不休婚假和年假吗
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婚假与年假不冲突。国务院《职工带薪年休假条例》第四条规定:“职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司不批婚假,可以强制休婚假吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
产假公司不批,能自动休吗
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建议跟公司协商,直接休假公司也不能开除。根据相关法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>产假不批可以直接休吗
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产假应当在预产期之前15天开始休假。如果这个时候单位不批假是违法的。如果距离预产期超过15天,那么单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>婚假不批不去公司算矿工吗
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婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>80天奖励假是强制的吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询二婚有婚假吗
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涂重信律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到公司不批婚假,可以强制休婚假吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职时公司强制休年假可以吗
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前几年的已经不能休年假了,不知公司为何还强制让劳动者休呢?如果还有未休完的年休假,公司应当支付工资。年假是法定的,但是必须满一年才有。工作满一年,不满10年的休假5天,满10年不满20年的休息10天,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>年假没休完公司可以强制要求休吗
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职工年休假是劳动者的法定权利,用人单位不得随意剥夺。劳动者可以自己主动放弃休年假,但用人单位不得强行要求劳动者被动放弃休年假的权利。用人单位也可以与劳动者协商劳动者放弃休年假,但用人单位支付相应报酬。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>休婚假公司可以认准再婚吗
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1、不会。 2、用人单位无权查询员工婚姻状况,但用人单位可了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。 3、法律依据:《劳动合同法》第三条 订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>婚假可以分开休吗,婚假和婚假如何
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婚假是不可以分开休的,根据相关法律规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间的假期是需要一次休完的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司强制休假怎么发工资
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公司强制放假,发工资应视情况而定: 1、如果是因经营与生产原因,则要作好相应说明,工资可按在此期间约...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
探亲假不让休违法吗
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验在线咨询年假最多可以休多少天
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询休产假或婚假可以休年休假吗
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国务院《职工带薪年休假条例》第四条规定:“职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>目前未休婚假,公司以半年内未提出休婚假不予批准请休,是否合法?
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法律上没有对婚假规定有效期限很多单位都会制定出一个有效期限,有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的(你说的就是这种)各单位制定的有效期限不是统一的,这也就说明了法律上根本没有规定有效期限...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司不批婚假,可以强制休婚假吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位可以强制休年假么
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单位强制休年假可以拒绝。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>逃避债务假离婚这样可以吗
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司强制安排员工休年假可以对么?
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公司有年休假安排权,经公司同意可以休年休假。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以强制辞退休产假的妇职工的吗
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公司在一定的条件下可以强制辞退休产假的妇职工,例如女职工犯罪被追究刑事责任等。但如果非法辞退的,要给予经济补偿。根据相关法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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