劳动合同可在实习期三个月以后再签吗？
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
过了三个月试用期再签定劳动合同是违法的吗？
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当然违法。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对试用期三个月以后再签劳动合同怎么办？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同签三个月, 试用期三个月后, 被辞退, 这个试用期算一个月吗
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根据劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以，...
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劳动合同试用期三个月属于什么劳动合同
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三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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三个月劳动合同试用期不签订合同违法吗？
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劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
试用期三个月以后再签劳动合同怎么办？，律师怎么看
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
专职律师，9年经验
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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如果在试用期三个月后，后面再签一个劳动合同，请问试用期有规定吗
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1、如果贵司在三个月期间没有签订书面劳动合同，那么这三个月将不是试用期，已经在劳动合同期限内了。 2、如果贵司已签订书面劳动合同，那么请核实是否违反试用期内的规定。《劳动合同法》第19条，劳动合同期限...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动合同签一年试用期三个月, 最后一个月后公司说不能再签一个月吗
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试用期一年零三个月是不合法的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月...
澳门在线咨询顾问团
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针对试用期三个月以后再签劳动合同怎么办？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
试用期三个月没签劳动协议
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试用期三个月没签劳动协议用人单位肯定是违法的。 已确定劳动关系，一个月之后仍未签订劳动合同的，那么用...
唐玉娟律师|
专职律师，9年经验
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公司三个月试用期过后才给签劳动合同合理吗？
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试用期合同不是一个单独的合同，它是包括在劳动合同之内的的一个条款。如果先签了劳动合同，规定了劳动期限...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动合同在试用期三个月要签多少年的
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如果试用期为三个月，劳动合同应该签三年以上或者签无固定期限的劳动合同。对于上述期限的劳动合同，试用期...
章法律师|
律所主任，8年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师|
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遇到试用期三个月以后再签劳动合同怎么办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同期间没签劳动合同第二个月再签试用期是多久
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1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期...
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劳动合同签一年试用期三个月后，一个月后，又离职，那工资怎么办？
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可以拿到工资。新劳动法也就是现在的劳动合同法关于试用期的时间、工资都有明确的规定。《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期...
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试用期三个月后，也没有签订劳动合同，可以从那个月开始再交社保吗
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一、根据《劳动合同法》第七条、第十条第十四条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同一般在用工之前或者用工时签订，也可以在用工一个月内签订。 根据...
澳门在线咨询顾问团
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试用期三个月，签了一年劳动合同。这个正常吗？
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这是不对的，如果单位只签一年劳动合同，试用期不能超过二个月。根据《劳动合同法》第19条规定，劳动合同...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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签署；劳务派合同有么有试用期三个月？？？
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月...
章法律师|
律所主任，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
试用期是否需要签合同
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付宇律师|
专职律师，3年经验在线咨询
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司说试用期为三个月，三个月后才签订劳动合同合法吗
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1、新公司试用期内辞职，之前提交给用人单位的离职报告没有规定用人单位一定要给你的，你可以与用人单位协商退还的，如果用人单位不能退还的，可以要求该用人单位再出具一张离职证明给你的。 2、《劳动合同法》第...
四川在线咨询顾问团
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谈三个月没有合同可以在试用期签劳动合同吗
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1、只约定试用期的劳动合同是无效的，视同于没有签订劳动合同，超过一个月不签订劳动合同的，从第二月起开始计算双倍工资补偿，超过1年没有签订劳动合同的，视同签订了无固定期限劳动合同。你可以要求支付双倍工资...
新疆在线咨询顾问团
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遇到试用期三个月以后再签劳动合同怎么办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
三个月的劳动合同期限可以规定试用期吗？
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可以，但是试用期不得超过1个月。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
用人单位口头约定三个月试用期后，劳动者是否需要再签订劳动合同？
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试用期是指用人单位对新招收的合同制职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。根据我国劳动法的规定，劳动合同可以规定试用期，其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确...
浙江在线咨询顾问团
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三个月劳动合同试用期不签订合同违法吗
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1、违法。 2、试用期合同不是一个单独的合同，它是包括在劳动合同之内的的一个条款。如果先签了劳动合同，规定了劳动期限那么才有试用期存在的可能和必要。建立劳动关系就应该签定劳动合同，因此有关你试用期内的...
北京在线咨询顾问团
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