公司老是延迟发工资时间，这样算拖欠工资吗？
图文40人已浏览
要搞清是发薪日比较晚，还是真的拖欠工资。比如计薪周期为当月5日到次月5日，发薪日为每月15日，则6月...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
没签订劳动合同拖延多长时间才算拖延薪水
图文28人已浏览
根据劳动法限定： 1、非全日制用人即临时工（小时工）每个薪水支付周期不得超出15天，具体支付时间由两...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对拖延合同签的时间发工资算违法吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
延迟工资发放违法吗
视频3,951人观看
霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
工资发一半算不算拖欠工资
视频5,159人观看
郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
约定发放工资的时间未发算拖欠工资吗
问答584人已浏览
1、单位在约定发放工资的时间没有发放工资，并不能说是拖欠工资。 2、法律规定，单位应该每月至少一次支付员工工资，那么在约定发放工资的当月内发放工资都不能算拖欠工资。所以员工不得以拖欠工资解除劳动关系。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>
工资延后发算不算违法
图文27人已浏览
工资延后发算违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
延迟发工资多长时间违反劳动法？
图文34人已浏览
延迟发工资超过三十天发放工资违反劳动法。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
拖延合同签的时间发工资算违法吗，律师怎么看
厂里拖欠工资多久算违法
视频4,268人观看
俞治城律师|
联合创始人，9年经验
在线咨询
工作不签合同算不算违法行为
视频1,934人观看
杨依诺律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
工资多久不发算拖欠
视频3,923人观看
刘星律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
调整法发工资的时间需要另签合同吗
问答584人已浏览
根据您的问题，保险起见，您是可以签合同的，希望您来电咨询。...
江苏在线咨询顾问团
咨询我>>
员工雇主拖延工资后我们无签合同我违法吗
问答584人已浏览
(一)未按照劳动合同的商定或者国家限定及时足量支付劳动者劳动报酬 (二)低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水 (三)安排加班不支付加班费 (四)解除或者终止劳动合同、拖延薪水的做法用人单位存在克扣，未依...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
针对拖延合同签的时间发工资算违法吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
没有签劳动合同不发工资怎么办工资拖欠多久算违法
图文189人已浏览
超过在自然月结束的30天就构成拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
多久算拖欠工资,工资晚发多长时间算拖欠
图文350人已浏览
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。全日制用工的,工资每月用货币支...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
不按时发工资，拖多少时间才算是拖欠工资？
图文38人已浏览
拖延一天就算。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
拖欠农民工工资多少天算违法行为
视频3,525人观看
钱亚波律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工资拖欠多久才是违法的
视频971人观看
覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
遇到拖延合同签的时间发工资算违法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没签合同的试用期拖欠工资算不算违法
问答584人已浏览
劳动者提供劳动，应该单位就应该支付工资即使工作1年也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内所以不给工资，属于克扣工资的行为 有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
发工资延迟多长时间合法?
问答584人已浏览
一般推迟三十天工资发放违法，单位拖欠员工工资三十天发放，是否违法是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，还或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的是可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资的。...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
装修拖延时间算违约吗?
问答584人已浏览
搜集证据，协商不成，到法院起诉，主张对方承担违约责任。中华人民共和国合同法第七章违约责任第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动合同的签订时间是从发工资开始算起吗
图文31人已浏览
劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致，也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
老板拖欠工资不发当时没签合同的
图文29人已浏览
以前发工资的工资单或者平时的考勤记录也可以作为劳务关系的证据申请劳动仲裁。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
视频2,118人观看
胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
未签订合同 双倍工资计算
视频1,830人观看
陈万忠律师|
专职律师，7年经验在线咨询
临时工辞工, 老板拖延15天发工资合法吗?
问答584人已浏览
临时工辞工,老板拖延15天发工资是不合法的，用人单位的行为属于一种拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、...
河北在线咨询顾问团
咨询我>>
公司不发工资多长时间算拖欠工资，三个月算不算违法呢？
问答584人已浏览
1、非全日制用工即临时工（小时工）每个工资支付周期不得超过15天，具体支付时间由双方协商确定，没有按时支付的即为拖欠。 2、全日制用工的，工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到拖延合同签的时间发工资算违法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
拖发工资违法？
图文104人已浏览
违法。拖欠工资是一种违法行为，劳动者可以通过法律的途径来维护自己的合法权益；对于无故拖欠工资的，劳动...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
中标不签合同算违约吗
视频1,972人观看
王译锌律师|
专职律师，5年经验在线咨询
当时签劳动合同的时候发工资的日期写的是每月10号，还是没有发。这算拖欠工资吗拖欠工资吗？
问答584人已浏览
单位不按时给工资，你可以到当地劳动局投诉或申请劳动仲裁要回工资。 《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬-经济补偿，并可以...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
没签劳动合同拖欠工资多久算违法
问答584人已浏览
1、没有依照当时所签的劳动合同约定时间发就是违法。 2、你可以选择向劳动局投诉该单位。 3、《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
