劳动法对雇佣童工的认定是应该如何样的
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年满16周岁以下的是童工，用人单位雇佣童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
中国的雇佣童工就算合法吗
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在我国，用人单位雇佣童工的行为一般是不合法的，但部分文体行业可以依法雇佣童工。童工是指不满16周岁的...
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雇用童工从事危重劳动罪量刑标准
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新婚姻法中对夫妻债务是怎么规定的
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贾江红律师|专职律师，12年经验在线咨询
劳动法童工的定义是怎样的，雇佣童工有什么处罚
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说到童工，很多人都只是简单的知道一点，大概就是不能雇佣年龄比较小的劳动者，但是对于童工的具体含义是什么样的，相信不少人还是不太清楚的，而且大家都知道雇佣童工的话是会受到相应的处罚的，那么劳动就业法童工...
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劳动局对于雇佣童工怎么惩罚
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最高可罚2万...
孟金龙律师|
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劳动法规定是否可以雇佣童工，怎么规定的
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在劳动法中规定是不能雇佣童工的，如果雇佣童工可能需要承担行政责任。根据《劳动法》第十五条规定，禁止用...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
编者中国新劳动法对雇佣童工的定义是什么，律师怎么看
雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任
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李加刚律师|
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新中国第一部关于科学技术的法律是什么
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新中国成立以来第一部以法典命名的法律是什么
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在我国对雇佣童工是指什么
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童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。...
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劳动合同法什么是童工，雇佣童工是否违法
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按《未成年人保护法》第六十八条规定处罚：非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；...
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雇佣童工对童工有什么危害吗
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雇佣童工对童工有以下危害：危害童工身体健康，长时间工作不利于发育；可能有生命危险，童工生产安全意识不...
刘伟长律师|
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中国雇佣童工这种行为合法吗？
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在我国，用人单位雇佣童工的行为一般是不合法的，但部分文体行业可以依法雇佣童工。童工是指不满16周岁的...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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新劳动法关于临时工雇佣的规定
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新修订的《劳动合同法》将正式实施，最大的亮点，就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同...
赵佳律师|
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国家对高利贷的新规定
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覃程律师|
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续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
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遇到编者中国新劳动法对雇佣童工的定义是什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法规定雇佣童工处罚吗
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1《劳动法》规定：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使...
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雇佣童工是劳动关系吗
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雇佣童工法律责任：《禁止使用童工规定》规定，凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚;用人单位在规定期...
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非法雇佣童工的处罚是什么，非法雇佣童工的处罚标准是什么
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非法雇佣童工，根据不同情况会有不同处罚。国务院令第364号《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所...
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非法雇佣童工并未签劳动合同
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雇佣未成年人当帮佣，未签劳动合同，只要确认雇佣事实或者劳动关系事实，就属于雇佣童工并将会受到处罚。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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雇佣童工的相关法律，雇佣童工有那些处罚
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对违反国家规定，擅自使用童工者，除责令其立即退回外，可予以重罚。 对情节严重、屡教不改者，应责令其停...
丰培铭律师|
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深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师|
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承揽合同与雇佣合同的区别
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律所主任，15年经验在线咨询
劳动法规定是否可以雇佣童工,怎么规定的
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在劳动法中规定是不能雇佣童工的，如果雇佣童工可能需要承担行政责任。根据《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有...
湖南在线咨询顾问团
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雇佣童工从事危重劳动罪的概念和特征是什么雇佣童工从事危重劳动罪
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一、什么是雇佣童工从事危重劳动罪 (一)雇佣童工从事危重劳动罪的概念 雇用童工从事危重劳动罪是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性...
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雇佣外国人劳动合同的规定是什么
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根据《外国人在中国就业管理规定》规定，用人单位与被聘用的外国人应依法订立劳动合同。劳动合同的期限最长...
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中国涉外经济第一法是什么法
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
雇佣童工的处理方法，雇佣童工怎么处罚？
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《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 情节严重的，则依照〈中华人民共和国刑法〉定...
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国家对过失雇佣童工处理
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我国法律规定，任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。若招用的已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其...
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