入职签订的劳动协议是否算劳动合同
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入职签订的劳动协议是不算劳动合同的，劳动协议不能替代劳动合同。 入职签订的劳动协议实质上缺少了劳动合...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
已签订劳动协议和劳动合同算不算劳动合同
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用工协议算劳动合同，如果其内容符合劳动合同的要素，那其本质就是一份劳动合同。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
一般员工入职不签劳动合同公司要知道吗
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入职后公司不和员工签劳动合同怎么办？用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 入职后公司不和员工签劳动合同怎么办？ 不签订劳动合同的情形主要...
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签订劳动合同是不是得先有入职协议
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入职协议不是劳动合同。入职协议并不具备劳动合同法意义上的合同概念，缺少劳动合同应当具备的必备条款。劳...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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入职签订的劳动合同是如何算的
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劳动合同的签订时间是从员？工入职之日开始计算的。 1、一般劳动者在入职的时候，都会填写一份入职登记表...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
我进公司签订的入职协议不知道算不算劳动合同，律师怎么看
工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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入职后我怎么知道公司没有跟我签订合同？
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1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（5个月）2、补缴社保3、因此辞职的还可以要求一个月的经济补偿金。参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同...
香港在线咨询顾问团
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没签订劳动合同，入职一个月公司不给入职
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你好 没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 1、《劳动合同法实施条例》第六条规定...
宁夏在线咨询顾问团
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员工二次入职劳动合同算不算续签
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不属于续签。员工二次入职，是指员工与原单位解除劳动关系之后，与另一个单位建立劳动关系，或者与同一单位...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司签劳动合同不给职工一份算不算违法
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劳动合同没给一份职工那么这种做法是属于违法的，劳动合同一般是一式三份的，用人单位一份，劳动者一份，劳...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动者试用期签订的合同算不算劳动合同
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劳动者试用期签订的合同算劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同仅约定试用期的...
唐玉娟律师|
专职律师，9年经验
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劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
专职律师，9年经验在线咨询
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
专职律师，12年经验在线咨询
遇到我进公司签订的入职协议不知道算不算劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
持三方协议入职一个月未签订劳动合同现提出算不算违约？
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对于已经签订三方协议的情形，即使没有签订劳动合同，但如果当事人主动离职的，属于违反协议的行为的，属于违约行为的，需要依法承担相应的违约责任。具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定...
广东在线咨询顾问团
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签订劳动合同后辞职算不算自动离职？
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如果你也签订劳动合同自动离职，那么 一、首先要批评你的是，那种做法过于冲动，也叫对自己不负责任。不过事情过去就算哪，自己反省一下在哪些地方做得不对，为什么和同事与上级关系处得不好。这是很重要的，因为以...
山东在线咨询顾问团
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进入公司签协议一定是劳动合同吗？
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劳动者签订的入职协议不是劳动合同。入职协议并不具备劳动合同法意义上的合同概念，缺少劳动合同应当具备的必备条款。劳动合同是全面约定用人单位与劳动者双方权利义务关系的书面文件。用人单位自用工之日起即与劳动...
天津在线咨询顾问团
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入职承诺书算不算劳动合同
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入职承诺书不算劳动合同。 入职承诺书是指在员工入职前，用人单位要求员工签署的一份文件，用于确认员工在...
王焕坤律师|
专职律师，4年经验
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劳动者签订的入职协议是否视为劳动合同?
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一般可以当做劳动关系的证明，但并不是劳动合同。入职协议是为简易合同，实质上缺少了劳动合同应当具备的必...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
政府签订的协议不履行怎么办
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
刚刚入职，不知道可以不能溜吗，我没有签劳动合同
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1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、申请劳...
湖北在线咨询顾问团
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签订了劳动合同才算入职，合法吗
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一、签了劳动合同才算入职，签劳动合同意味劳动者与用人单位建立了合法的劳动关系，从此用人单位需要按劳动合同的约定向劳动者提供合适的劳动条件和环境，交纳各项保险，向员工支付各项福利。而劳动者也从此受企业的...
四川在线咨询顾问团
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遇到我进公司签订的入职协议不知道算不算劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
怎么知道我和公司是否有签订劳动合同
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1，可以得到双倍， 2，经济补偿金，一年补贴一个月工资，你的是一个半月工资3，保险，国家只强制交三险...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
进国企没签劳动合同, 签了入职签三方协议, 现在公司没有签劳动合同
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三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕...
广西在线咨询顾问团
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分公司，子公司与其签订协议进行施工，算不算分包
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1、首先应该看该分公司、子公司是不是独立的法人单位，如果是独立的法人单位，属于转包，国家严令禁止。2、如果该分子公司不具独立法人，则不属于分包，也不属于转包，不违法。这属于其公司内部管理协调方面的事了...
宁夏在线咨询顾问团
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