提前离职员工可以结清工资吗
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可以。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工离职是否要立即结清工资?
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员工离职工资应立刻结清。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工离职工资怎样结,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工离职但是没结清工资离职工资该怎么结算
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>员工离职结算工资的规定是什么
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员工离职工资结算规定具体如下: 1、劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的,还是要承担赔偿...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>离职,工资怎么领取,离职当月的工资怎么结
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离职当月工资=月工资收入÷月计薪天数21.75天×实际出勤天数(+补助-社保-公积金) 根据相关法律...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职工资怎样结,律师怎么看
怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询员工离职工资怎么计算,离职工资如何结算
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工工资离职怎么结算
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过 20、83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工资,满8小时的以平时小时工资的200来计算;不到8小时的按...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工离职工资怎样结,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职了怎样要工资
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1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 3、直接申请仲裁。搜集相...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业应在员工离职多久内结清工资
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用人单位应在员工离职时一次付清劳动者工资。用人单位不支付工资的,劳动者可通过以下方法讨要:与用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职后多久企业才给员工结算工资
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法律没有规定离职后最晚多久发工资。法律规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工离职工资怎样结,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职员工的工资结算程序
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1、依据相关法律的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同时,劳动者在离婚当天用人单位要一次性付清劳动者的工资报酬。 2、依据《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职工资结算规定是怎样的,员工辞职后多久可以结清工资
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员工辞职,在解除劳动关系时是可以结清工资的。但是员工需要按照法律规定提前一个月以书面的形式通知单位,如果是试用期内可以提前三天通知单位即可。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司没跟员工结清工资提前离职会怎样
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职时应当结清下月的工资吗
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员工离职可以结清月工资。职工和用人单位可以进行协商,但是用人单位不能拖欠工资。一般情况下,用人单位应...
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工离职的工资一定要马上结清吗
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依据工资支付暂行条例的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同后,应该结清工资,所以员工离职后,用人单位应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询离职后如何结算员工的工资?
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职离职工资现结算扣除合理吗
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不合理,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职工资怎样结,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职可以要求立即结算工资吗
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可以的,离职时双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职人员工资如何结清
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工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动合同依法解除或者终止时,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工加班工资离职了怎样算
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《劳动法》四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳...
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