工伤期间职工工资要怎样发
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工伤治疗期间有一段停工留薪的期间,在停工留薪的期间内,原工资是不变的,用人单位需要按照员工正常出勤的...
工资押金离职不退怎样
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工资押金离职不退可以向劳动行政部门举报。订立劳动合同时,用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保...
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员工突然离职工资怎么算
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员工离职扣工资合法吗
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工资太低了怎么样提离职?
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(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于...
离职了工资多发了一定要退吗
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要退还。离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当...
离职了,能要求双倍工资吗
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公司拒签劳动合同属于违法行为,员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者,有权要求和用人单位签订劳动合...
不明白,就问一问
离职了怎样要工资,律师怎么看
辞职了拖欠工资不发咋办
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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公司没有签合同离职工资怎么算
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再离职期间出了,工资怎样发放,
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只要在单位上班期间受到的工伤都应按程序申报,工资正常发放,工伤医疗期间正常的休假...
怎样写离职工资条?
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辞职前后程序都一样,区别是辞职可以要求单位支付补偿金 以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准 同时要求单位补发工...
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餐饮员工离职工资该怎样发
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辞职后的工资应当按照:月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷...
离职了工资给我多打钱了要还吗?
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要还回去,如果不还属于不当得利,公司可以要求当事人退还...
押了半个月工资怎么离职
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劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。公司结算工资后可以离职。工资应当以货币形式按月...
工伤后离职了还能赔吗
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包工头无资质要怎样承担责任
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离职不要离职工资不要
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劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标...
员工主动离职了要领怎样的离职补偿金
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员工自己自愿离职企业是不需要进行经济补偿的,只有企业违反了劳动法规导致的员工离职才需要支付经济补偿。...
公司离职了工资要不出来
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固定证据,协商不成,申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉处理...
要离职了能拿到本月工资吗
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职工离职的,工资应在终止劳务合同时一次性付清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除...
工资打到离职员工卡了怎么办
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电话联系对方退还,如果不肯退的话,只能诉讼。...
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离职可以当天离开当天结工资吗
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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想要知道关于离职工资怎样算。
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1、离职人员工资,关于离职工资怎么算的问题,应一次性结清,全部支付的。 2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
自己离职离了一般要多少工资
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劳动法中有规定,无论是企业还是个人原因造成的劳动合同解除,公司没有权利扣减员工实际提供劳动应得的报酬。 实际操作中,部分企业会在公司规章制度中规定,旷工或其他原因造成的自动离职,公司扣2倍或3倍工资,...
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离职了公司发错工资要不要退回
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离职了公司发错工资要退回。 工资是指雇主或者法定用人单位以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 在支付...
五一后离职五一假期算工资么
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辞职了自动离职工资能要回来吗?
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不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因...
怎样离职拿不到工资
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由负担)。3.如果对仲裁结果不满意...