旷工1天用人单位可以扣除3天工资吗
图文25人已浏览
旷工一天扣三天工资不合法。《劳动合同法》规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1...
员工要求单位克扣员工假期工资
图文455人已浏览
故意克扣员工假期是违反劳动法的行为。...
针对用人单位可以克扣旷工员工的工资吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
视频6,344人观看
用人单位无故辞退员工该怎么办
视频2,744人观看
单位克扣工资员工可以直接离职吗
问答584人已浏览
单位克扣工资员工可以提出离职。因为公司克扣工资导致离职的,权益受有损害的员工可以要求经济补偿。经济补偿就按员工在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
单位克扣工资员工是否可以直接离职
图文2,571人已浏览
单位克扣工资员工可以提出离职。 因为公司克扣工资导致离职的,权益受有损害的员工可以要求经济补偿。经济...
单位扣发工资,员工可以扣还单位的产品吗?
图文37人已浏览
单位扣发工资,员工可以扣还单位的产品吗问:我朋友现在所在的单位不正规:理由如下: A)签合同时只让签...
不明白,就问一问
用人单位可以克扣旷工员工的工资吗?,律师怎么看
工程监理单位可以转让工程监理业务吗
视频2,559人观看
单位诈骗员工怎么判
视频1,841人观看
工人工资的个人所得税是怎么扣的
视频11,940人观看
劳动者请假用人单位以旷工为由克扣劳动者工资的用人单位可以解决吗
问答584人已浏览
如果劳动者请假,但用人单位按旷工处理,并以旷工为由克扣劳动者工资的,劳动者有权向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。相关规定:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权...
旷工1天用人单位可以扣除3天工资吗
问答584人已浏览
旷工一天扣三天工资不合法。《劳动合同法》规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1.未及时足额支付劳动报酬的; 2.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。 3、如...
针对用人单位可以克扣旷工员工的工资吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位克扣员工工资要承担什么责任
图文25人已浏览
1.承担民事赔偿责任:当地劳动部门可以要求用人单位承担1.5倍的欠薪补偿如果情节严重,可能承担刑事责...
单位可以代扣工资吗,无故克扣工资怎么办
图文18人已浏览
单位可以代扣工资,无故克扣工资可以由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金...
用人单位克扣工资怎么办克扣工资有什么后果
图文229人已浏览
根据法律规定,用人单位无故扣发劳动者工资属于违法行为,劳动者可持相关证据材料到劳动监察部门投诉举报或...
员工挂靠别的单位缴纳社保
视频15,358人观看
孕妇旷工是否可以辞退
视频1,476人观看
遇到用人单位可以克扣旷工员工的工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位乱扣员工工资单位可以随意扣员工工资吗
问答584人已浏览
公司不能随便扣员工工资的。但特殊情况下公司是可以代扣工资的,主要包括用人单位代扣代缴的个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用以及其他法律规定的情形。...
用人单位支付员工工资可以扣吗
问答584人已浏览
按规定是公司不能全扣员工工资,要是员工工资被全扣了,那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了,每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%,并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣...
单位给开的工资可以克扣吗
问答584人已浏览
单位不能克扣工资。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支...
员工克扣工资,可以投诉吗?
图文38人已浏览
用人单位恶意克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。 如果用人单位未...
克扣员工工资的用人单位应该承担哪些责任
图文142人已浏览
克扣员工工资的用人单位承担1.5倍的欠薪补偿,如果情节严重,可能承担刑事责任。...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位倒闭怎么补偿员工
视频5,202人观看
用人单位在什么情况下可以裁员
视频3,292人观看
辞退员工可以扣押用人单位的工资吗
问答584人已浏览
下文为您整理了一些离职有经济补偿金的集中情况!您可以查看下是否符合您的实际情况!一般来说单位是不能扣押员工工资的,除非员工离职给公司造成了损失或者原因工作上给公司造成了损失,那么单位就有权要求员工赔偿...
用人单位克扣工资的意思,劳动者能克扣工资吗
问答584人已浏览
《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
遇到用人单位可以克扣旷工员工的工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞职的,用人单位有权克扣工人的工资吗
图文24人已浏览
**不能。...
旷工离职最多扣多少钱
视频10,422人观看
克扣员工工资公司可以随便克扣员工工资吗?
问答584人已浏览
公司不能随便克扣员工工资,具体规定如下: 一、基本工资不能随意更改 降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。 二、加班薪酬不能随意下降 对职工来说,加班费的多少...
克扣用工单位付给劳务人员的工资合法吗?
问答584人已浏览
《劳动合同法》对此有明确的规定:“劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。”...