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克扣员工工资的用人单位应该承担哪些责任

2020-12-12 124人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
克扣员工工资的用人单位承担1.5倍的欠薪补偿，如果情节严重，可能承担刑事责任。
法律依据
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定，或者国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬的。 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。 逾期不支付的，责令用人单位按应付金额，百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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