没签合同的合同下个月的工资什么时候发
图文18人已浏览
没签合同离职工资下个月发也是合理的。劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
工资没发几个月没发没有沒签合同
图文12人已浏览
未签订合同超过一个月的，收集存在劳动关系的证据，可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对没签合同离职工资下个月发合理吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
入职两个月没有签订劳动合同
视频6,196人观看
彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
工作两个月没签合同怎么办
视频1,654人观看
庞娜律师|专职律师，4年经验在线咨询
工资离职时发下个月工资合理么
问答584人已浏览
依据我国相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>
工资离职就是隔月发这个合理吗
图文764人已浏览
离职当月的工资（或经济补偿、赔偿金）按照法律规定是在办理工作交接的时候一次性支付的，但是实际隔月支付...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
上班第二个月要离职，没有签劳动合同，工资会发吗
图文19人已浏览
单位应该给你发工资。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
没签合同离职工资下个月发合理吗，律师怎么看
跟公司没签合同直接离职合法吗
视频1,942人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
擅自离职公司不发放工资合法吗
视频7,047人观看
李加刚律师|
律所主任，19年经验
在线咨询
租房合同可以签3个月吗
视频2,581人观看
李方勇律师|
专职律师，11年经验
在线咨询
辞退没有签合同下个月咋发工资
问答584人已浏览
1、因为只工作了15天，没签合同并不违反《劳动合同法》。2、因为没有劳动合同，就不存在试用期，故15天应支付正常工资。3、因公司原因被辞退，应支付半个月工资的经济补偿。4、工资在下个工资发放日支付，可...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
没有签劳动合同，干了五个月，离职要延期一个月发工资，合理合法
问答584人已浏览
可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益，未签订劳动合同可以主张双倍工资。...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
针对没签合同离职工资下个月发合理吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
工作半个月了还没签合同，没有签合同，工资怎样发
图文19人已浏览
可以申请仲裁要求双倍支付工资。没有超过诉讼时效。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
未满一个月没签合同离职工资怎么算
图文500人已浏览
劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
两个月没发工资，没合同，没工资条？
图文11人已浏览
拖欠工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《工资支付暂...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
员工离职扣工资合法吗
视频6,249人观看
肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
劳务合同离职要不要等一个月
视频6,829人观看
练达律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到没签合同离职工资下个月发合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
一个月合同没有签下来给没有发工资
问答584人已浏览
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
离职两个月有3个月工资没有发，没有买保险，没有签合同
问答584人已浏览
公司不给签订劳动合同而与劳务派遣公司签，这种用工形式属于劳务派遣。《劳动合同法》第66条规定：“第六十六条劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
没填离职后半个月工资没给没签合同
问答584人已浏览
如果超过一个月以上没有签订劳动合同，您可以主张双倍工资补偿。您可以离职，按照法律的规定正式员工提前1个月提出书面辞呈，但是由于公司没有和您签劳动合同，公司存在违法行为，您可以离职，单位不得克扣您的工资...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
暑假工不签合同离职没发工资
图文195人已浏览
学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯，可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
三个月没发工资怎么办，没有签合同
图文4人已浏览
问题解答： 三个月没发工资又没签劳动合同的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来讨要工资，出示以下凭证...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,932人观看
郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
兼职中途离职被扣工资合法吗
视频6,760人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
未签合同迟发上个月的工资合理吗
问答584人已浏览
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据规章制度来执行，如有争议可先协商。...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
合同没满一个月离职没有工资合法吗
问答584人已浏览
不合法，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，如有需要，可以联系面谈。...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到没签合同离职工资下个月发合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业没签合同，现在四个月没发工资
图文14人已浏览
向劳动监察大队投诉，并发函解除劳动合同关系，主张二倍工资差额。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,292人观看
唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
个月不签合同，一个月合同上没发工资，就不给给工资
问答584人已浏览
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且无故拖欠其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
入职一个月没签合同第二个月开始上班还发工资吗
问答584人已浏览
应该发工资，按当初劳动合同上约定的工资发放。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
