法院判员工被罚款合法吗
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公司对员工罚款不合法,只有行政主体才能够罚款,公司是没有行政处罚的权利的。根据相关法律规定,如果公司...
在公司出现工伤扣工资罚款合理吗?
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不合理,劳动者因工伤治疗期间,原工资待遇不变,扣工资罚款是违法的。劳动者在工作时间和工作场所内,因工...
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迟到罚款合法吗
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公司罚款制度合法吗
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工伤后补偿被罚款合理吗
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为啥要处罚?不合理。我国工伤保险实行无过错责任补偿原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽,即使是违反企业的操作规程或行为,对负伤、致残、死亡负有责任或过...
合同规定罚款合不合法? ? ?
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不可以。此种行为违法,处罚无效。罚款是一种剥夺公民财产权的行为,本质上属于行政处罚。不可以。此种行为...
行政单位工伤错误罚款合法吗
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职工因为违章操作导致工伤,单位予以处罚符合法律规定。我国工伤保险实行无过错责任赔付,员工不因本身过错...
不明白,就问一问
出工伤被罚款合不合法,律师怎么看
不合理的罚款如何处理
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请假不发工资合法吗
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试工期7天不给工资合法吗
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员工迟到罚款合法吗?员工迟到被罚款
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迟到扣工资违法,普通用人单位不具备罚款权,但可以扣除相应时间未提供劳动部分的工资。同时,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,对用人单位赔偿可以通过扣除工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资...
煤矿工人出工伤要交罚款才能报工伤符合法律吗
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不合法,工人可以自己去申请,但需要有证据证明与煤矿之间存在事实上的劳动关系。...
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被追究员工责任罚款1000合法吗?
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首先,罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。 其次,员工工作时出现过错...
工厂罚款500合法么
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一般是不合法也不合理的。 用人单位以劳动者请假一天为由,克扣劳动者劳动报酬的,用人单位的行为违法,劳...
员工请假被罚款合理吗
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员工请假被罚款不合理。仅因为请假为由,对员工进行罚款,违法了劳动合同法。但经常请假必然耽误正常工作,...
合同霸王条款是否合法
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网贷不支持提前还款合法吗
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员工被罚款在公司合法吗
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公司对员工罚款是不合法的。行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款,而公司并不属于行政执法机关,因此公司是没有权利对员工罚款的,公司对员工的罚款行为是违法行为。 如果公司对员工进行罚款的,员工可以去...
在工作中受伤了,被罚款1000元,这合法吗?
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单位属于违法,向劳动监察大队投诉,同时,属于工伤,要求单位按照工伤进行赔偿。...
个人多个工资卡偷税漏税合不合法,会不会被罚款?
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两张工资卡的情况不存在避税或是偷税漏税情况的发生!因为个人所得税(工资薪金所得)的计税依据是企业发放的工资!一般办两张以上工资卡的原因有一以下:一:应银行要求。银行的任务也很重! 二、应员工设立私房钱...
对工伤本人罚款合理吗
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对工伤本人罚款不合理。但是如果职工是因为违章的操作而造成工伤的,则单位进行处罚是符合法律的规定的。我...
农民工被罚款是否合理
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农民工被罚款不合理。只有行政机关有权对违法公民罚款,其他任何人均不得对人罚款。罚款本属于行政处罚的一...
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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工作不签合同算不算违法行为
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员工应罢工被炒掉后又被罚款是否合法
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对此处理如果有异议,可以申请劳动仲裁。...
罚款员工合法吗,合理吗
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严格上讲是不可以的。 罚款属于公权利,公权利的行使必须有法律依据。根据我国现行法律体系,只有国家机关在法定权限内可以对行政相对人进行罚款,并且罚款时必须做出行政处罚决定书,钱也是需要交到制定银行的,不...
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员工受工伤单位不赔偿还要对员工罚款是否合法
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受工伤单位不赔偿反而罚款,是违法的。对此产生纠纷的,协商不成,员工可以提起劳动仲裁维权。 公司自定处...
兼职中途离职被扣工资合法吗
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违建房被罚款合法吗?
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违章建筑罚款后也属于违建不合法,需要进行拆除的。 《土地管理法实施条例》第三十四条,违反本条例第十七条的规定,在土地利用总体规划确定的禁止开垦区内进行开垦的,由县级以上人民政府土地行政主管部门责令限期...
煤矿员工按出勤对其罚款合法吗
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用人单位无故克扣劳动者工资是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单...