在工作中受伤了，被罚款1000元，这合法吗？

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• 问厂子工作受伤，报了工伤，厂中说我违规操作要处罚我，这样的处罚具有法律性质吗？这样的处罚合法吗？
  

  工作中发生的伤害，是工伤。具体能够先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在意外发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在意外发生后2年内。工伤是无犯错职责，即使员工在工作中有犯错，也应按工伤处置。工伤认定后再做劳动本领判定，根据判定结果赔偿。根据当地准则和事实上应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补贴，一次性伤残补贴。辞工或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金。要等伤情稳定后就能够作事伤级别判定。如果单位为你交纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位无为你交纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全部赔偿。

• 问在工作中被风扇切到了手。缝了五针这算工伤吗？
  

  在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤；如果职工负主责以上的，则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问偷了1000元会被怎么处罚
  

  因此，盗窃一千元的，构成盗窃罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

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