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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
《中华人民共和国刑法》 第二百二十五条【非法经营罪】违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产： （一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的； （二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的； （三）未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的； （四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
这个厂如果没有注册，不是劳动法的适用对象，所以劳动局的话说得没错。工伤待遇是指社会保险中的工伤保险，不是太平洋工伤保险，如果厂里没有给你投社会工伤保险，也要按《工伤保险条例》的规定承担全部工伤待遇，你可以看一下这个法及《广东省社会工伤保险条例》。太平洋工伤保险应该是一种商业保险，如果你是被保险人，那么出了工伤事故应该赔给谁，也就是谁是保险单上的受益人，你要自己去查一下保险单才能知道。一般的操作违规不影响工伤的认定，厂里说你是自残否认你是工伤，那得由厂里自己证明你是自残不是工伤。你看一下我上面说的两部法，将可以明确自己可以要求的赔偿具体是什么项目，是多少钱。你的有些证据交到了有关部门，你可以去找他们，如果不能给你原件，你可以说明情况请求准许你复印并请他们在复印件上盖章。
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