在工作中被风扇切到了手。缝了五针这算工伤吗？

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• 问缝了五针算轻伤吗
  

  应当进行法医鉴定，部位不同，要求的伤害面积、长度、深度也不同，伤情鉴定不以所缝的针数作出鉴定结论，应当依据《人体损伤程度鉴定标准》鉴定。《人体损伤程度鉴定标准》 3.1重伤使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤，包括重伤一级和重伤二级。 3.2轻伤使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。 3.3轻微伤各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。

• 问我在厂中被缝了5针能报工伤吗
  

  如果你说的情况属实，应属工伤，能够先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,这是所有问题的前提，工伤认定后,再向当地劳动本领判定委员会申请伤残等级判定,具体多少级伤残以判定结果为准，最后，两方商量不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补贴金、一次性医疗补贴金、伤残判定费等等外，用人单位通常需要支付劳动者一次性就业补贴金、停工留薪期薪水、护理费、交通费等等花费，无工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要联盟劳动者月薪水、工伤休息时间等等确定。

• 问工伤手臂缝了五针如何护理
  

  被辞退工资的算法：根据《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。如果没，还要承担赔偿，未交，还要补缴员工入职以来的所有社保。综上，如果你觉得是因为用人单位是无故将你辞退的，你可以根据第四十七条规定的二倍要求赔偿金

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