员工工资扣了,什么情况下可以扣除
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我国劳动法第50条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保...
公司克扣工资什么情况下违法
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公司克扣工资,要根据实际的情况分析: 1、如果劳动者违反规定,造成公司的损失,扣工资是不违法的; 2...
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什么情况下公司辞退员工不赔偿
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用人单位在什么情况下可以裁员
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用人单位在什么情况下可以扣工资以及什么情况下可以扣工资是合理的
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什么情况下扣工资是合理的过去有部分企业存在“秘密工资制”等情况,职工只知道拿到手多少钱,并不知实际应得工资,一些被扣掉的工资也原因不明。《劳动合同法》实施后,四种情况下用人单位可以合法扣减职工工资,并...
公司在本人不知情的情况下扣押员工的工资
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属于克扣工资,协商不成的,可申请劳动仲裁要要工资,要经济补偿金。...
什么情况下公司有权利对员工扣除工资?
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员...
不明白,就问一问
公司在什么情况下可以扣工人工资,律师怎么看
在什么情况下宅基地可以变更
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合同在哪些情况下可以终止
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什么情况下可以改签火车票
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公司可以在员工无过错情况下扣工资吗
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不能随便克扣员工工资,具体规定如下:一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。二、加班薪酬不能随意下降对职工来说,的多少与薪酬基数有关。用...
在哪些情况下公司可以依法扣发员工工资?
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根据《劳动法》的规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”然而,在某些特定情况下,用人单位可以扣除劳动者的工资。 如果用人单位代扣代缴了个人所得税,或者代扣...
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在我不知情的情况下公司扣除我工资这个可以举报么?
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针对单位随意克扣劳动者工资的,双方协商,协商不好,可以通过申请劳动仲裁解决处理...
什么情况下公司不发工资
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只要员工和公司有劳动关系,没有任何理由可以不发员工工资,即便是员工造成了单位损失,用人单位可按照劳动...
什么情况下旷工扣工资合法
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旷工造成用人单位经济损失,双方劳动合同有约定的,扣除工资合法。但但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工...
合同在什么情况下失效
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拖欠工资没有证据的情况下怎么办
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公司在扣员工工资的情况下扣员工工资公司应该怎么办
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按规定是公司不能全扣员工工资,要是员工工资被全扣了,那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了,每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%,并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣...
这种情况公司可以扣员工工资吗
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按规定是公司不能全扣员工工资,要是员工工资被全扣了,那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了,每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%,并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣...
在什么情况下工资扣个人所得税
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工资、薪金所得是按月纳税。个人取得的工资、薪金,并不是全部要缴纳个税,因为要保障每个人及其家庭的基本生活需求,因此规定了费用扣除标准成都市工资个人所得税的扣费标准从2008年3月1日起扣除标准提高到2...
在考核工资不够扣的情况下可以扣除员工基本工资吗?
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不可以的,到劳动监察大队投诉。...
哪些情况下可以合法扣员工工资?
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有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位...
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什么情况下可以继承父母房产
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什么情况下离婚债务可以一方负责
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在你可以代扣劳动者的工资情形下可以代扣公司工资吗
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劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单...
在哪些情况下用人单位可以从工资中扣发工资
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面这几种情形下,用人单位从员工的工资中进行扣发是合法的: 1、代扣个人所得税; 2、代缴社会保险的个人缴费部分和住房公积金的个人缴费部分; 3、协助执行法院判决、裁定,及其它生效的法律文书; 4、抵扣...
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在什么情况下公司可以降低劳动者的加班工资!
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加班工资是根据劳动者的月出勤工资按照标准计算的,公司无权降低,如果公司未足额支付加班费,你可以主张补...
什么情况下可以解除股权转让合同
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什么情况下教师绩效工资可以扣
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将教师工资扣一部分作为绩效工资的做法是不合法的,可以向当地教育主管部门投诉,如果是劳动关系的,就向当地劳动监察大队投诉。...
公司拖欠工资什么情况下可以告他
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公司不得无故拖欠工资。除以下两种情况外,拖欠工资的,属于无故拖欠工资,违法:(1)用人单位遇到自然灾害、战争等原因,不能按时支付工资;(2)用人单位因生产经营困难和资本周转受到影响,经工会同意,可暂时...