公司拖欠工资什么情况下可以告他

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• 问工厂拖欠工资什么情况下可以举报
  

  具体什么情况？单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，

• 问什么情况下算拖欠工资？
  

  一般单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天未发就属于拖欠工资。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

• 问什么情况下叫拖欠工资
  

  无故拖欠劳动者工资，是指用人单位无正当理由超过规定的工资支付时间而未支付劳动者工资的。不包括：用人单位因自然灾害、战争等原因不能按时支付工资；用人单位因生产经营困难和资本周转受到影响的，经公会同意，可以暂时过期支付工人工资。延期时间的最长限制可由省、自治区、直辖市劳动安全行政部门根据当地情况确定。拖欠劳动工资一般属于民事纠纷，可以通过劳动安全监督部门或法院解决。用人单位通过转让财产、逃跑等方式逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付但不支付劳动者报酬的，经政府有关部门责令支付后仍不支付的，构成犯罪。

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