劳动者向用人单位提出辞职，可否要求用人单位补偿？
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（六）法律，损害劳动者权益的； （四）用人单位的规章制度违反法律： （一）未按照劳动合同约定提供劳动...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
劳动者向单位提出离职单位不批工资不全给工人
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单位严重违法，可以委托律师劳动仲裁解决...
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针对用人单位向职工增加劳动数量怎么办，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人，7年经验在线咨询
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
劳动者向用人单位辞职, 用人单位不同意, 怎么办?
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劳动者向用人单位辞职，用人单位不同意的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国...
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劳动者向用人单位辞职的劳动合同法多少条？
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中华人民共和国劳动合同法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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怎样向用人单位申请劳动仲裁
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用人单位和劳动者这样申请劳动争议仲裁： 1、首先书面向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请； 2、由劳动仲...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
用人单位向职工增加劳动数量怎么办，律师怎么看
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|
专职律师，5年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师|
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某单位职工人数增加2%，工资总额增加4%，问平均工资增加多少
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假定，原来职工人数为X，工资总额为Y，那么，平均工资为：Y/X。r工人数增加2%，工资总额增加4%，r则，新的工人人数为1.02X,新工资总额为1.04Y,新平均工资为:XXXX=1.0196(Y/X...
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用工单位使用被派遣劳动者数量超过用工总量10%怎么办
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人社部2014年1月下发《劳务派遣暂行规定》，规定明确，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。即用工单位在《暂行规定》实施前使用被派遣劳动者数量超过其...
上海在线咨询顾问团
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针对用人单位向职工增加劳动数量怎么办，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
企业强行给员工增加劳动量怎么办
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可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。...
吴莉律师|
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用人单位加班不按劳动法给予加班费怎么办
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加班后单位不按照法律规定支付加班工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求单位支付加班工资；或者也可以收集...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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被派遣劳动者能向用工单位提出辞职吗
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被派遣劳动者不能向用工单位提出辞职，应当向派遣单位提出辞职。...
孟金龙律师|
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单位集体户口离职了怎么办
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郝科名律师|
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单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师|
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遇到用人单位向职工增加劳动数量怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者辞职用人单位不批怎么办，劳动者提出辞职单位不给工资怎么办
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劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，试用期提前3天书面提出；试用期后劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。用人单位有义务给劳动者结清工资并办理离职手续。劳动者可以通过...
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用人单位如何向劳动者主张加班费？
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劳动者向单位主张加班费的方式是应当就加班事实的存在承担举证责任。 但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。...
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用人单位不发加班费劳动者可以向劳动者要求用人单位补偿吗
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单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。 劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费...
北京在线咨询顾问团
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单位增加员工工作量如何举证
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可以收集工作任务量的完成进度，以及合同中约定的工作任务，及员工自己的打卡记录，证人证言等。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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用人单位未及时向劳动者缴纳保险怎么办
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用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
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原单位的离职证明丢了怎么办
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卢志平律师|
，8年经验在线咨询
增加规定用人单位安排劳动者加班的，应当支付其额外劳动量的劳动量限额标准
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《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规...
香港在线咨询顾问团
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劳动者主动离职后用人单位与其劳动者已经向劳动者支付的工资怎么办
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针对以上情况，其一，用人单位应当及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，其二，用人单位应当自用工之日起一个月以内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其三，用人单位应当...
新疆在线咨询顾问团
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用人单位要求向劳动者收取入职押金的
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用人单位不能向劳动者收取入职押金。用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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增加合伙人协议怎么写
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陈畅律师|
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替劳者增加工资可以用人单位拒绝加班吗
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用人单位强令劳动者加班的，劳动者有权拒绝，若是在劳动合同中约定了用人单位有权强令劳动者加班，劳动者拒绝的则应扣减工资，该条款属于排除劳动者权利的条款，自始无效。已扣减的工资，用人单位应发放给劳动者。...
贵州在线咨询顾问团
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单位能强迫职工加班吗？用人单位可以强迫职工加班吗？劳动者该告谁
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1，除非是灾害或者影响公众利益的事故，否则单位不能强迫职工加班。2，加班应当是单位与职工协商，并且不能超过法律的加班工作时间。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...
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