公司关门无期限合同员工补偿工资标准
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公司若宣告破产,对于签订无固定期限劳动合同的员工,将依据如下标准予以补偿: 一、每服务满一年,即可获...
如果公司关门员工补偿工资标准是什么?
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根据劳动法,公司关门、倒闭、破产等解除劳动合同关系,应按劳动法规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工...
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公司辞退三年员工如何要补偿
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公司清算时员工如何补偿
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2023公司突然宣布关门怎样赔偿员工
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【法律意见】 公司倒闭时,根据《劳动合同法》第四十四条第(四)或第(五)款规定之劳动合同终止情形,用人单位须按第四十七条给予员工经济补偿。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
公司关门倒闭没钱赔偿员工
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经济上的破产只表明一种客观的经济状况,并不能说明人们主观上对其采取的解决办法。对企业亏损乃至还不起债...
公司倒闭关门不赔偿员工怎么办
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公司倒闭关门不赔偿,员工可以向劳动行政部门投诉该公司。同时也可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。 《劳动争...
不明白,就问一问
公司关门员工要怎样补偿,律师怎么看
公司怎样才能开除员工
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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公司裁员三年以上员工要回公司部门补偿吗?
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肯定有,你在公司在职1年就要补偿1个月的基本工资,你3年的话就要补偿你3个月的工资加上本月的工资。如果公司不补偿,可以找当地的人力资源保障中心去投诉。...
公司关门员工被遣散有没有经济补偿?
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有的,经济补偿金是按你离职前12个月的平均工资计算的,工作一年补一个月的工资...
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2022年公司要关门了怀孕的员工怎么赔偿?
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首先,在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭,由企业和员工协商解除劳动合同的情况下,对员工的三期(孕期、...
员工因工受伤公司要有怎样的补偿
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员工工伤公司的赔偿分为两种情况: 1、公司参加工伤保险的,公司只需要赔偿治疗工伤期间的工资福利,工伤...
公司倒闭关门员工有赔偿金吗
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公司倒闭给员工赔偿的办法是: 1、需要确定员工的实际工作时间和月工资; 2、员工的工作时间每满一年的...
公司裁员补偿标准是什么
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员工工伤公司有哪些赔偿
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公司说要关门,等员工要赔偿的时候他又说不关门了,员工该怎么办?
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依据《》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
员工公司解散对员工员工职业病补偿怎样补偿
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1、依据我国相关法律的规定,公司倒闭后对于患有职业病的员工,员工在单位工作满一年的,可以获得一个月的工资作为补偿。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单...
工作满四年就关门了公司该给员工怎样赔偿?
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经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的...
合同没到期公司提前关门该给员工怎么样的经济补偿
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每满一年补偿一个月的工资,朋友...
公司清算怎样给员工补偿
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公司清算的经济补偿金额根据在本单位工作的年限决定,工作得越久,补偿金越多。根据相关法律规定,在本单位...
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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公司员工离职赔偿标准
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公司提出解约补偿要怎样算?公司开除员工要怎样赔偿
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开除员工,是否要赔偿,要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。以下是《》中关于公司开除员工及其赔...
部门关门解散员工有补偿吗
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有。解散人员需要支付经济补偿金。 根据《劳动法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
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工作十二年的公司要关门,应如何补偿
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可以要求支付经济补偿金。经济补偿金是以工作年龄来计算,满一年,需要支付一个月的工资。此工资是以您离职...
公司解散员工赔偿多少
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国企子公司要关门员工能得到赔偿吗
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当然是可以补偿的了不管是什么公司,那都是由劳动法管理的劳动法就是规定有补偿给员工的...
公司清算怎样给员工补偿
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1、与解除劳动合同一样。 2、《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...