我今五十二岁在公司工作十几年,现公司栽员如何补信
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应根据公司解除劳动合同原因分析,如违法辞退可以主张一年两个月赔偿。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工作十二年辞职公司会给什么补偿金
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自己主动辞职没有补偿,公司提出解除劳动合同才有补偿。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工作十二年的公司要关门,应如何补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询在工作9年、公司应该作何经济补偿
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看是什么原因辞职的。如果是公司没有与你签订书面劳动合同或公司提供的劳动条件不符合规定或强迫你劳动等,你主动辞职的,则可以要求支付经济补偿金。否则是不可以的。...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>关于公司裁员十年的补偿金如何计算
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如果公司裁员,而劳动者在其公司工作十年的,应当支付十个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作工作十回年无社保可门要双倍补偿吗
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违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作十二年的公司要关门,应如何补偿,律师怎么看
非工伤死亡公司要如何赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询工作十二年,遇车改解聘,如何补偿
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单位原因解雇,按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司关门派遣工如何赔偿
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如果是用工单位倒闭,用工单位不需要支付经济补偿金,用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班即可。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作十二年的公司要关门,应如何补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在公司工作二十年到期公司不续签合同有补偿吗?
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只要是单位不与你续签,可以要求经济补偿金。自己不同意续签的,不能主张该笔补偿。建议与单位协商,协商不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在公司连续工作十二年自己辞职公司有没有补偿
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自己主动辞职没有经济补偿金,根据法律规定,需要公司提出或者公司存在克扣工资等违法情形主动解除才有赔偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在某公司工作了二十年离职能拿什么补偿
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在一个公司干了二十年离职,如果是主动离职的话,是不会有什么补偿的。根据相关法律规定,劳动者离职应当提...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>贪二十至三十万要判多少年
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司如何补缴社保
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工作十二年的公司要关门,应如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退二十年以上员工应如何补偿?
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辞退二十年以上员工那么经济补偿金应为其十三个月工资。劳动合同法第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公务员部门工作20年(合同工现在被辞退,应如何补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工作十年,被辞退,公司的赔偿如何算
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公司无故把你辞退了,你可以得到相应的经济补偿,其标准的相关法律规定如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>在公司工作二十多年到反聘年岭离开有补偿吗
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通常情况下,工作满二十年后辞职不能请求经济补偿金。如遇法定退休年龄且非由个人原因被公司解雇,可获赔偿...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工作5年公司撤销员工如何补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询公司辞退员工如何赔偿, 员工在公司工作超过10年, 公司应该怎么补偿
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1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工工作十年以上, 公司辞退, 应该补偿多少
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如果合同是企业不续签,则本应当从2008年1月1日起计算至你合同到期日的时间为止,按照工作一年补偿一个月的工资来进行补偿。但你的情况比较特殊,现在工作已满10年以上,虽然签订了固定期限的劳动合同,但实...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作十二年的公司要关门,应如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作未到一年,公司辞职员工,应如何补偿员工
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可申请劳动仲裁维权,要求单位赔偿。详细情况可来电咨询。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司吊销十年未注销
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吕少真律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司辞退十年以上的老员工,要如何补偿?公司辞退十年以上的老员工
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参见《劳动合同法》可以得知, 第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>我在公司工作十二年了,但是我在公司上班,我需要补偿公司的部分吗
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劳动合同法规定,劳动者入职一个月内单位必须与劳动者签订书面劳动合同,满一年未签订劳动合同的视为签订了无固定期限劳动合同,但是劳动争议的诉讼时效是一年,所以你已经工作了十二年了,诉讼时效已过,未签劳动合...
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