法定假期公司支付劳动者工资不得低于最低工资标准
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法定假期不得影响工资支付问:年休假、婚假、产假等带薪休假是否受最低工资规定保护答:依法享受的法定休假...
用人单位:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
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不能低于当地标准的80。病假是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间。劳动者...
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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不应向劳动者支付经济补偿
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用人单位不得以低于劳动者最低工资标准的方式向劳动者支付高于劳动者最低工资标准的工资报酬
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国家实行最低工资保障制度。在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准: (1)延长工作时间工资; (2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有...
劳动者延长工作时间的,支付的报酬不低于工资的
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在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不...
劳动者工资怎么支付,劳动者工资应何时支付
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工资应当以法定货币(人民币)支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位必须在与劳动者约定的日期...
不明白,就问一问
企业支付劳动者的工资不得低于多少,律师怎么看
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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拒不支付劳动报酬罪立案标准
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劳动工资拖欠多少可以诉讼
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企业不得低于劳动者本人工资的百分之三十
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企业支付劳动者的工资不得低于约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
企业不发低于最低工资的劳动者工资怎么处罚
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《劳动合同法》第85条规定,低于当地最低工资标准支付劳动者工资时,应支付差额部分的逾期不支付,使用者按应付金额的50%以上的100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。此外,《劳动保障监察条例》也有同样的规...
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企业破产,谁来支付欠付劳动者的工资安置费如
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企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按规定的清偿程序,破产财产在优先清...
劳动合同不低于多少工资
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试用期的工资不得低劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地...
劳动合同期限不得低于试用期工资的多少
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劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
企业改制过程中的支付方式是什么
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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低于最低工资标准支付劳动者工资的是否违法
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是的。低于当地最低工资标准支付劳动者工资的违法。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差...
企业为劳动者支付的工资日期及支付工资的时间
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
江苏省劳动合同中规定用人单位支付劳动者工资不得低于最低工资标准
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《江苏省工资支付条例》第十二条劳动者提供了正常劳动,用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当地最低工资标准。劳动者有下列特殊情形之一,但提供了正常劳动的,...
劳动者工资支付标准
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按国家《工资支付暂行规定》中第十三条规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需...
用人单位支付劳动者的工资不可以低于当地什么标准
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用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或...
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什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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企业解除劳动合同补偿的标准
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安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的
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按照《劳动法》的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定...
建筑企业不支付劳动者工资怎么办
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该建筑企业与个体老板承担连带责任,劳动者可以直接找该建筑企业主张工资。...
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拖欠工资判多少年,不支付劳动者工资怎么解决?
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1、用人单位依法要承担民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间...
企业拖欠工资不给应该怎么处理
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企业应当怎样支付劳动者工资?
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根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》(劳部发489号),企业应当按照以下要求支付劳动者的工资: (1)企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。 (2)企业支付给劳动者的工资应当以...
企业未签订劳动合同支付劳动者工资
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企业未签订劳动合同超过1个月不满1年的,劳动者可以要求双倍工资,公司不予支付的,可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...