合同期满不续签单位应该付经济补偿吗
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如果单位在合同期满主动决定不续签的,应当给予劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>合同到期未续签单位是否要支付双倍工资
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劳动合同到期未续签,是需要支付双倍工资的,用人单位应当自劳动合同期满的次日起至满一年的前一日向劳动者...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同到期单位不续签是否要支付经济补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询劳动合同到期单位不续签要支付经济补偿金吗
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有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项...
上海在线咨询顾问团咨询我>>劳动者主动辞职的话是否能要求单位支付经济补偿金
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如果是以用人单位存在《劳动合同法》第三十八规定的情形为由解除劳动合同的,可以要求用人单位支付经济补偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务派遣用工单位经济补偿金是否需要支付
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一般情况下,劳务派遣用工单位是不需要支付经济补偿金的,需要支付经济补偿金的单位是派遣单位,劳动者和派...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同到期单位不续签是否要支付经济补偿,律师怎么看
劳动合同到期不续签有补偿吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询单位不续签合同是否要支付经济补偿
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单位不续签合同,是要支付经济补偿的。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期单位不续签,劳动者是否可以向单位支付经济补偿金?
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《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然,如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者仍然不同意除...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同到期单位不续签是否要支付经济补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同解除后用人单位支付经济补偿的时间
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劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位不续签合同,可以要求经济补偿金吗
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单位不续签合同,是可以要求经济补偿金的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>到期不续签经济补偿金
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到期不续签一般有经济补偿金,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同到期不续签怎么赔偿
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询遇到劳动合同到期单位不续签是否要支付经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没续签劳动合同单位是否要支付经济补偿金?
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没续签劳动合同单位不愿意续签的需要支付经济补偿金,员工不愿意续签的应根据具体情形判断是否支付经济赔偿金。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期不续签支付经济补偿
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劳动合同到期终止不支付经济补偿金的限制条件即劳动合同期满时,如果单位维持或提高了原劳动合同约定的条件同意续订劳动合同,但劳动者不同意续订的,劳动合同到期终止,单位不支付经济补偿金。但如果单位降低了原劳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期,劳动者不愿续签,单位是否需要支付劳动者的经济补偿
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如果单位有劳动合同法第三十八条规定的情形,那么你可以以此为由向单位提出立即解除劳动合同,并且要求单位按照你在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期后企业应该支付经济补偿金吗?
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在劳动者的合同到期后,除企业维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,或者劳动者主...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拒签劳动合同而被辞退单位应该支付员工经济补偿金吗
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不应该支付补偿金。因为员工拒签劳动合同,单位可以与之解除劳动关系,并且不需要支付赔偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务合同到期后不续签有补偿么
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同到期终止用人单位不续签的是否需要支付经济补偿
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劳动合同法规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,需支付经济补偿。适用本条规定时应当作如下理解: 1、劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>没续签劳动合同单位是否需要支付经济补偿金
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没续签劳动合同单位不愿意续签的需要支付经济补偿金,员工不愿意续签的应根据具体情形判断是否支付经济赔偿金。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同到期单位不续签是否要支付经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
过了试用期单位未聘用是否需要支付经济补偿
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过了试用期单位未聘用需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同到期员工不续签有补偿吗
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同到期未续签单位需要支付经济补偿金吗
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劳动合同到期因单位原因未能续订劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期单位不续签,可以要求支付经济补偿金吗
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劳动合同到期后,单位不续签的,你可以要求支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工...
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