奖励假能不发工资了?
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奖励假不可以不发工资。工资应按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。公司以放奖励假为由克扣劳动者...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>奖励假是不是就不发工资
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在奖励假期间单位不可以不发工资。工资应按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。公司以放奖励假为由...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对奖励假工资不发会怎么样?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
80天奖励假是强制的吗
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唐玉蓉律师|专职律师,4年经验在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询奖励产假有工资吗?奖励的产假一般会有多少天?
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奖励女职工产假15天,晚育的另增加产假,产假期间发放生育津贴。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育产假98天,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多...
山西在线咨询顾问团咨询我>>奖励假可以不发工资吗
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奖励假是不可以不发工资的,应该依照正常休假发放工资和各种福利。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>广州产假奖励工资
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1、符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假,法定产假期间女...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
奖励假工资不发会怎么样?,律师怎么看
二胎有什么奖励政策
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徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验 在线咨询辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,5年经验 在线咨询病假期间如何计发奖励工资?
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根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>产假奖励假工资单位应该要发吗
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延长产假期间,工资(生育津贴)照发。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条、第八条、各地人口与计划生育条例规定,女职工产假期间,包括基本产假和延长产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对奖励假工资不发会怎么样?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
产假奖励假工资单位应该要发吗
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延长产假期间,工资(生育津贴)照发。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条、第八条、各地人口与计...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>休病假扣发奖励性绩效工资吗
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病假扣绩效是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>奖励工资的发放标准
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关于事业单位奖励性工资的发放的相关规定,奖励性绩效工资占绩效工资总量的30%左右。奖励性绩效工资由人...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到奖励假工资不发会怎么样?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
广州产假奖励工资
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1、符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假,法定产假期间女职工依法享受生育津贴的,用人单位不发工资,其实是违法的行为。 2、生育津贴是国家补贴给企业用于发放产...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>80天奖励产假公司不发工资是否符合规定,怎样
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按《女职工劳动保护特别规定》第八条的规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>获得奖励可以不发工资吗
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奖励假是不可以不发工资的,应该依照正常休假发放工资和各种福利。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>生育奖励假有工资吗
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生育奖励假是有工资的。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>奖励绩效工资发放方案
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具体方案各地会有不同,有地区差异,具体可以咨询有关部门。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,5年经验在线咨询80天的奖励假工资是否是发放
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法律规定,用人单位必须为劳动者购买社会保险,社会保险包括:养老、生育、工伤、失业、医疗。购买生育险的劳动者,在生育期间可以享受生育津贴待遇,生育津贴由社保基金发放,且产假期间享受正常的工资待遇,由单位...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>产假奖励性绩效工资怎么算
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女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 用人单位上年度职...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到奖励假工资不发会怎么样?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
80天的奖励产假工资怎么支付
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产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: (1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>励志奖学金一定要贫困生吗
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李耿律师| 专职律师,5年经验在线咨询产假奖励假工资规定是什么
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依据《中国人口与计划生育条例》(主席令第六十三号)规定了产假和奖励的合法性: 一、第二十三条 国家对实行计划生育的夫妻,按照规定给予奖励。 二、第二十五条 公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>产假奖励假80天是按底薪发放工资吗
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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