要是被公司强迫辞职,怎么办?
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公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司强迫员工支援公司该给吗
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公司不可以强迫员工支援。公司擅自将员工进行派遣的,属于违法行为,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司强迫员工辞职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司强迫员工调岗, 不辞职, 公司该如何赔偿
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企业无权强制调岗。劳动合同具有工作内容和工作地点内容,公司调动应与劳动者协商处理,公司与劳动者协商一致时,可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>公司以不能胜任工作为理由强迫员工辞退
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单位故意以不能胜任工作为由辞退的,员工可以进行劳动仲裁,依法由用人单位举证证明劳动者不能胜任工作的情...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司故意调岗迫使员工辞职如何处理
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公司故意调岗迫使员工辞职的处理办法如下: 1、发生公司恶意调岗逼迫员工自动离职的情况时,建议劳动者收...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司强迫员工辞职,律师怎么看
公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询公司故意增加工作量强迫辞职
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根据我国相关法律规定,对于公司故意增加工作量强迫辞职的情形,是不符合法律的,其当事人是可以申请劳动仲裁或者是向人民法院提起民事诉讼的。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>职工辞职和强迫员工离职有何区别?
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公司强迫员工辞职,那么要支付双倍的经济补偿,不然,劳动者及时反映到劳动争议仲裁委员会处理。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司强迫员工辞职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工厂员工单位强迫不用辞职证,怎么办?
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工厂强留人不给辞工书的,辞职者可拿着相关证据到劳动局,提出仲裁申请。辞职是法律赋予劳动者的法定权利,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>强迫员工干非本职工作
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属于违法行为。即使是本职工作也不能强迫!本职工作以外的工作需征得对方同意,否则有权拒绝。如果与公司协...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司强迫员工休年假怎么办
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公司可以强制员工休假。因为公司有休假决定权,但是公司不能以休假为借口,拒绝支付或者支付低于当地的最低...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司强迫员工辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工, 员工不同意, 公司强制员工离职
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首先,公司在与他们终止劳动合同时,应该提前一个月,也好让他们有一个心理上的缓冲期,如果没有提前一个月提出,应该给员工以代通知金。其次,如果员工拒不接受企业的方案,可以要求员工向劳动站投诉,直至向人民法...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司逼迫员工辞职,还用童工,无社保
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了,这个时候请注意:在原单位有购买的注意了,一定要及时处理自己的社保辞职后社保处理方式:1、要是辞职后有新单位接收滴话,可以由新单位继续缴纳社保;2、找一个企业挂靠继续缴纳社保,但是这样不划算,由企业...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工在什么情况下可以向公司提出辞职, 公司强迫员工离职应该怎么办
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你好需要相关证据来证明其辞职系“被迫”的。根据法律规定,如果发生下面这些情形,则一般都将被认为员工的辞职是“被迫”的: 1、用人单位未按照劳动合同约定给劳动者提供劳动保护或者劳动条件的; 2、用人单位...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业控制加班强迫员工辞职是否违法
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公司控制加班强迫员工辞职是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位不得非法强迫劳动者加班...
李驭律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司单方面调岗逼迫员工辞职的处理办法?
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公司单方面调岗逼迫员工辞职,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;可以向有关调解组织申请调解;可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法是不是强迫员工去辞职
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公司强迫员工辞职是违反劳动法的,劳动者可以拒绝写辞职申请书,如果劳动者有证据证明用人单位的行为有违反劳动合同法第38条规定情形之一的,劳动者可以被迫辞职,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。 《中华人...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇在职员工可以强迫自己辞职吗
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可在律师帮助下制定方案、准备证据,并与对方协商,如果协商不成,可通过法律途径处理。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司强迫员工辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司降薪迫使员工辞职需要支付赔偿金吗
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公司降薪迫使员工辞职需要支付赔偿金。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。但如果用人...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询被迫辞职公司该怎么给员工开证明
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收集证据,公司的辞退通知和劳动合同等;到社保局申请,填写劳动争议仲裁申请书,提供身份证,单位营业执照,各种证据复印件等,列明要求和证据清单。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的如下规定: 第二十七条...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者遭遇公司强迫辞职时该怎么办, 遭遇公司强迫辞职应该怎么维权
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当劳动者遭遇公司强迫辞职时,劳动者可以保留好相关的证据,以用人单位存在暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫其劳动,而被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位...
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