员工与员工在公司打架公司有责任吗
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如果不是公司主使员工打架的,员工打架行为属于其个人行为,公司不需承担责任。员工因私人事情打架斗殴,产...
员工和员工在店里打架怎么处理
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员工和员工在店里打架的处理方式是: 1.员工打架的,除公司指使外,公司不承担任何责任,由员工承担违法...
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员工不同意调岗应该怎么办
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员工打架斗殴公司怎么处理
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两个员工打架该如何办?
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员工打架,情节严重的,公司可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。员工违反公司纪律和规章制度的,轻微的可以警告,不要罚款,公司没有罚款权限,严重违反公司规章制度的,公司可以单方解除劳...
公司打架员工后来受伤了应该赔付什么钱
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公司员工打架受伤应当由自己承担相应的费用,与公司无关,因为这并不属于工伤。根据相关法律规定,侵害他人...
员工与员工工资打折合法吗
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工资打折就是变相克扣劳动者工资是不合法的,公司是不能拖欠劳动者工资或者私自扣除劳动者工资的,可以先和...
不明白,就问一问
员工与员工打架了应该怎么办?,律师怎么看
超龄人员工伤应该怎么赔偿
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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公司员工与别人打架受伤应该由谁赔偿
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依据我国相关法律的规定,员工在上班时间打架受伤的,一般不属于工伤,由自己承担相应的费用。 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以...
员工与员工打架,受伤医疗费用谁赔偿?
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因为什么原因发生纠纷非因工作原因自行承担责任如果是工作原因则是工伤单位要承担相应责任...
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员工跟员工打架医药费谁出
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工作时间打架属于违反劳动纪律,医药费自行负担,并且打架也是违法的,要严重的情况下,要追究刑事责任,为...
员工因为打架单位应该承担责任吗
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职工引发的打架单位如果不是单位指使的,单位不需要承担责任;如果打架的原因和被害人的工作内容有关,那么...
单位倒闭了员工补偿应该怎么办?
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单位倒闭,应当根据员工的工作年限来确定具体的补偿数额。工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)。 《...
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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包工头与公司人员打架被抓,公司拖欠员工工资,员工怎么讨要?
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拖欠工资问题,您可以通过申请劳动仲裁解决。...
民营企业员工因打架被开除,是否应该给予补偿(该员工工作了六年)
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因为打架被解除合同,解除合同合法的,没有经济补偿金。职工在单位内打架,是违反用人单位规章制度的行为,达到用人单位依法制定的规章制度规定的解除合同程度的,是”严重违反用人单位规章制度“的情形,根据《劳动...
公司与员工打架工厂有责任吗?
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工作场所和工作时间,因工作原因受到事故伤害的,应当属于工伤。是否属于工伤,是由人力资源和社会保障局作出具有法律效力的决定。因此可向该部门申请工伤认定,确定是否属于工伤。需提供材料:工伤认定申请表,存在...
工资打到离职员工卡了怎么办
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电话联系对方退还,如果不肯退的话,只能诉讼。...
新员工应该怎么发工资?
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企业应当按照下要求支付劳动者的工资报酬: (一)企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低...
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厂里裁员怎么赔偿员工
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员工不接受降薪怎么办
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员工工作时间内与其他员工打架受伤算工伤吗
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是否在工作时间和工作场所是很容易认定的,不在工作时间和工作场所因打架受伤肯定不能认定为的。其次,是否为因履行职责在实务中有争议。其实关键是看双方打架的原因是不是与被害人的本职工作有关系,因为每个员工在...
原告员工起诉与单位矛盾打架应该判哪个案
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1、员工在工作期间因为个人矛盾打架被伤,除非被认定为工伤的,否则用人单位是不用承担民事责任的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...
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应该怎么计算员工工资
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根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算,月计薪日为21.75天,具体计算...
犯打架斗殴罪应该怎么样处理
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企业中员工打架受伤应怎么做
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公司员工打架受伤的处理:首先要报警,然后进行伤情鉴定。不构成轻伤及以上伤害的,由公安机关按照《治安管理处罚法》的规定进行调解,调解未达成协议或者达成协议后不履行的,处罚。构成轻伤或者以上伤害的,违反刑...
员工在职的老板与物业公司打架怎么办
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以下就是对公司员工打架斗殴处罚规定有哪些的回答,根据《治安管理处罚法》第四十三条规定:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款情节较轻的,处五日以下拘...