公司员工打架受伤由谁赔付
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公司员工打架受伤由自己承担相应的费用。 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养...
杜青双律师|团队负责人,7年经验咨询我>>谁来赔偿员工打架受伤的
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1、了解事实看是否属于工伤 根据《工伤保险条例第》14条规定,可以得出打架属于工伤的条件: (1)必...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司打架员工后来受伤了应该赔付什么钱,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询公司员工与别人打架受伤应该由谁赔偿
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依据我国相关法律的规定,员工在上班时间打架受伤的,一般不属于工伤,由自己承担相应的费用。 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以...
广东在线咨询顾问团咨询我>>员工与员工打架了应该怎么办?
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员工在上班时间打架受伤的,单位是否要承担责任,主要看是否属于工伤,不属于工伤的不承担责任,而打架受伤...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>打架头被打破了,该赔付什么
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需要看伤情的情况,如果是轻伤以上,涉嫌故意伤害,轻微伤,会被治安处罚。赔偿根据具体的伤情确定。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司打架员工后来受伤了应该赔付什么钱,律师怎么看
两个人打架一个受伤了怎么赔偿
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朱红波律师| 专职律师,12年经验 在线咨询超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司里人打架造成公司员工受伤该谁赔偿?
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依据我国相关法律的规定,员工在上班时间打架受伤的,一般不属于工伤,由自己承担相应的费用。 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工打架案件伤者受伤谁赔?
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依据我国相关法律的规定,员工在上班时间打架受伤的,一般不属于工伤,由自己承担相应的费用。 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以...
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打架受伤员工会赔偿吗
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依据我国相关法律的规定,员工在上班时间打架受伤的,一般不属于工伤,由自己承担相应的费用。侵害他人造成...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工受伤不构成工伤公司应该承担什么
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不属于工伤公司不用承担责任,不属于工伤的赔偿金单位是不需要支付的,单位只对工伤承担责任,如果不是工伤...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>请问公司员工打架受伤员工要负责任吗?
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员工打架受伤了,如果被认定为工伤并且企业为其缴纳了工伤保险的,企业不要承担责任,而是由工伤保险基金来...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询快递员把包裹弄丢了,应该找谁赔付
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到公司打架员工后来受伤了应该赔付什么钱,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
打架被打伤了,但是没受伤,应该赔偿多少钱
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具体赔偿多少钱,要看伤势是否构成民事上伤残等级,然后根据伤残等级及其它综合情况来计算具体的赔偿金额。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定,受害人遭受人身损害...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>在公司打架受伤了公司怎么赔偿打架受伤一方不愿意赔偿能否认定工伤
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员工打架受伤是否属于工伤需结合打架的原因分析,受伤员工可以要求另一方人身损害赔偿;如打架与工作内容相关,可以申请工伤认定,依法享受工伤保险待遇,否则,公司不承担责任,还可以依据公司规章制度对员工进行处...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>在公司打架的人受伤公司应该怎么赔偿赔偿问题
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员工打架受伤是否属于工伤需结合打架的原因分析,受伤员工可以要求另一方人身损害赔偿;如打架与工作内容相关,可以申请工伤认定,依法享受工伤保险待遇,否则,公司不承担责任,还可以依据公司规章制度对员工进行处...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工打架受伤公司的责任是怎样的
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如果公司员工是工作时间内在工作场所,因为履行工作职责而打架导致受伤的,应当认定为工伤,此时公司需要承...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在受了工伤后,公司应该有那些补偿
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受工伤了首先要进行工伤认定,认定为工伤后进行劳动能力鉴定。工伤认定和劳动能力鉴定书拿到后与单位协商赔...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
双方打架对方先动手受伤怎么赔偿
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司裁员的赔付标准
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王旭律师| 专职律师,8年经验在线咨询受工伤,公司应该赔付哪些费用
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如果因工负伤,并被认定为工伤,首先应当确定伤残等级,然后根据伤残等级核算赔偿数额,再与单位就赔偿问题进行协商,协商不成的,可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请,维护自己的合法权益。 工伤职工依据用人单位是否...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公地员工受了公伤应该怎么赔钱没有签合同腿上受了伤
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先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果处理,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司打架员工后来受伤了应该赔付什么钱,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司员工打架受伤公司是否需要承担责任
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公司员工打架受伤,如果是因为工作原因而打架的,则应当被认定为工伤。如果是在上下班的途中,发生了交通事...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在工地上受了工伤公司不处理怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工受工伤单位必须要支付工伤待遇吗,员工受工伤公司应该怎么赔偿
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1、员工受工伤,单位有缴纳社保,那么是可以申请工伤认定,可享受工伤待遇。医疗费用由工伤保险基金支付。2、依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司打架员工跟受伤员工有责任吗
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如果公司员工是工作时间内在工作场所,因为履行工作职责而打架导致受伤的,应当认定为工伤,此时公司需要承担责任; 需要支付员工公司待遇;如果员工不是因为履行工作职责,是由于私人恩怨打架受伤的,则公司不需要...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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