公司员工打架案件伤者受伤谁赔？

大家都在问查看更多

• 问公司打架员工受伤属于谁的责任
  

  1、公司员工打架受伤公司的责任是，如果是因为工作原因，则应当被认定为工伤。如果是在上下班的途中，发生了交通事故，也应当被认定为工伤。用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险。 2、法律依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问公司员工与别人打架受伤应该由谁赔偿
  

  依据我国相关法律的规定，员工在上班时间打架受伤的，一般不属于工伤，由自己承担相应的费用。 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

• 问公司打架受伤员工该怎么赔偿
  

  依据我国相关法律的规定，员工在上班时间打架受伤的，一般不属于工伤，由自己承担相应的费用。 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  员工打架被开除公司要赔偿吗

  4,626人已观看

• 1'15
  员工工伤公司有哪些赔偿

  4,706人已观看

• 1'13
  员工受伤期间公司可以辞退吗

  4,732人已观看

• 1'06
  两个人打架一个受伤了怎么赔偿

  2,747人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司员工打架受伤谁赔付

  161人已浏览

• 
  公司员工打架受伤由谁赔付

  159人已浏览

• 
  谁来赔偿员工打架受伤的

  175人已浏览

• 
  员工在公司打架受伤算工伤吗

  172人已浏览