谁来赔偿员工打架受伤的
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1、了解事实看是否属于工伤 根据《工伤保险条例第》14条规定,可以得出打架属于工伤的条件: (1)必...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司打架员工后来受伤了应该赔付什么钱
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公司员工打架受伤应当由自己承担相应的费用,与公司无关,因为这并不属于工伤。根据相关法律规定,侵害他人...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公司员工打架受伤谁赔付,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询公司里人打架造成公司员工受伤该谁赔偿?
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依据我国相关法律的规定,员工在上班时间打架受伤的,一般不属于工伤,由自己承担相应的费用。 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以...
河北在线咨询顾问团咨询我>>打架受伤员工会赔偿吗
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依据我国相关法律的规定,员工在上班时间打架受伤的,一般不属于工伤,由自己承担相应的费用。侵害他人造成...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工打架受伤了跟公司有关系吗
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如果员工因打架受伤不符合工伤的条件,则受伤员工的医疗费用、误工损失等其他费用应该按照民事侵权的有关规...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司员工打架受伤谁赔付,律师怎么看
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司裁员的赔付标准
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王旭律师| 专职律师,8年经验 在线咨询公司打架员工受伤属于谁的责任
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1、公司员工打架受伤公司的责任是,如果是因为工作原因,则应当被认定为工伤。如果是在上下班的途中,发生了交通事故,也应当被认定为工伤。用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险。 2、法律依据《工伤保险条例》 第...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工与员工打架,受伤医疗费用谁赔偿?
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因为什么原因发生纠纷非因工作原因自行承担责任如果是工作原因则是工伤单位要承担相应责任...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司员工打架受伤谁赔付,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司员工打架受伤公司的责任是怎样的
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如果公司员工是工作时间内在工作场所,因为履行工作职责而打架导致受伤的,应当认定为工伤,此时公司需要承...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司员工打架受伤公司是否需要承担责任
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公司员工打架受伤,如果是因为工作原因而打架的,则应当被认定为工伤。如果是在上下班的途中,发生了交通事...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司员工遭打伤要赔偿是谁的责任
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公司员工打架受伤,由员工自己赔付。因为员工在上班时间打架受伤的,一般不属于工伤,由自己承担相应的费用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>两个人打架一个受伤了怎么赔偿
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朱红波律师| 专职律师,12年经验在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到公司员工打架受伤谁赔付,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司劳动者在公司打架受伤由谁赔偿
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依据我国相关法律的规定,员工在上班时间打架受伤的,一般不属于工伤,由自己承担相应的费用。 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>怎么赔偿员工打架受伤?
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依据我国相关法律的规定,员工在上班时间打架受伤的,一般不属于工伤,由自己承担相应的费用。 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工打架受伤了跟公司有关系吗
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一、如果员工因打架受伤不符合工伤的条件,则受伤员工的医疗费用、误工损失等其他费用应该按照民事侵权的有关规定处理,即使加害人构成犯罪,受害人也可提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。(受害人即使有医疗保险也不能...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工地干活受伤该谁赔付
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根据我们国家的具体法律规定而言,在工地上干活受伤了属于工伤,由用工单位赔偿,首先要去向人力资源和社会...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工因为公司公司吵架受伤公司有没有责任
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员工在公司吵架受伤如果与工作原因无关的,公司一般没有责任;如果与工作原因有关,可被认定为工伤的,则公...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
双方打架对方先动手受伤怎么赔偿
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询如何打工伤赔偿官司
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询工作期间打架导致公司员工受伤算工伤吗?
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是否在工作时间和工作场所是很容易认定的,不在工作时间和工作场所因打架受伤肯定不能认定为的。其次,是否为因履行职责在实务中有争议。其实关键是看双方打架的原因是不是与被害人的本职工作有关系,因为每个员工在...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>在公司打架受伤了公司怎么赔偿打架受伤一方不愿意赔偿能否认定工伤
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员工打架受伤是否属于工伤需结合打架的原因分析,受伤员工可以要求另一方人身损害赔偿;如打架与工作内容相关,可以申请工伤认定,依法享受工伤保险待遇,否则,公司不承担责任,还可以依据公司规章制度对员工进行处...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司员工打架受伤谁赔付,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工之间打架被公司辞退有赔吗
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在劳动关系存续期间,劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的,用人单位可以解除劳动合同关系。用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>打架轻微伤赔偿多少
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询员工在公司打架受伤是否属于工伤,公司要负责吗
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因打架受伤能否认定为工伤必须符合以下条件: (1)在工作时间和工作场所内; (2)因履行工作职责受到暴力等意外伤害; (3)还必须满足《工伤保险条例》第十六条的规定,即:第十六条规定,职工有下列情形之...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工打架受伤公司现在辞退可以吗
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员工在上班时间打架不一定全是工伤,也不一定全部不是工伤,要具体情况具体分析。 一、应该认定为工伤的: (1)必须是在工作时间和场所内; (2)必须是因履行工作职责受到暴力伤害; (3)不符合条例第十六...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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