打架受伤者找谁赔偿-法师兄

受伤害者可以找实施伤害行为的人承担赔偿责任，人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

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把别人打成轻微伤，如果不是聚众斗殴，属于治安案件，会受到治安管理处罚。不赔偿对方的话，也不会追究刑事责任。如果涉嫌聚众斗殴罪，要负刑事责任。...

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特别提醒广大受害人注意，公检法机关办案是履行国家职能，不是受害人的代理人，将来在法庭上给受害人说话争取合法权益的是你们的代理律师。...

如果当事人和找的人是雇佣关系，找的人在工地受伤，当事人应承担赔偿的义务。如果当事人和找的人是帮工关系，则也要承担赔偿的义务。建设单位没有尽到安全保障义务的，应承担连带的赔偿责任。法律链接：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。第十四条帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。

找用人单位处理劳动意外伤害。 1、向社保局申请工伤认定，公司需要在事故发生后一个月内申报。如果公司不帮忙报告，工伤职工或其近亲属工会应在一年内申请认定。二、治疗伤情相对稳定后有残疾．影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，并向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 3、根据不同的残疾等级，社会保障局将支付一次性残疾补贴。与用人单位协商解除劳动合同的，工伤保险基金支付一次性医疗补贴，用人单位需要支付一次性就业补贴。

1，未成年人打架致他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护责任的，可以减轻其侵权责任 2，未成年人在学校、幼儿园等教育机构打架致他人损害的（1）如果是无民事行为能力人（不满10周岁）的，由学校承担责任，但如果学校证明尽到教育管理职责的，不承担责任（2）如果是限制民事行为能力人（满10周岁，不满18周岁）的，如果学校未尽到教育管理职责的，承担责任 3、具体的人身损害赔偿，依照上述规定确定责任后再进行相应的确定。