11年老员工被辞退可以申请经济补偿吗
图文308人已浏览
用人单位不得以任何违法行为要求员工自行离开或恶意辞退员工。用人单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求用...
正式职工工作未满半年被辞退,如何补偿
图文883人已浏览
正式职工工作未满半年被辞退,补偿要根据不同的辞退原因而定,具体如下: 1、用人单位无故辞退员工,则需...
针对工作11年被辞退补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作四年被辞退赔偿几个月工资
视频10,722人观看
工作试用期被辞退赔偿
视频1,618人观看
工作11年被辞退补偿为
问答584人已浏览
劳动者在用人单位工作11年后被辞退,属于过失性辞退的,没有赔偿;属于非过失性辞退的,可获得11个月工资的经济补偿;属于违法辞退的,获得22个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二...
辞退赔偿工作三年
图文188人已浏览
工作三年未满合同被辞退,如果用人单位没有法定理由的话,就属于违法解除劳动合同的,可以主张违法解除劳动...
在企业工作十年内被辞退有什么补偿金
图文182人已浏览
第一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
不明白,就问一问
工作11年被辞退补偿,律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
视频8,117人观看
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频6,073人观看
公司辞退员工补偿2021年标准
视频36,562人观看
工作11年被辞退赔偿多少
问答584人已浏览
,您有权向公司主张经济补偿金,经济补偿按您在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资,工作年限自您入职之日起开始计算,月工资按您劳动关系...
工作11年被公司辞退
问答584人已浏览
工作11年被解雇的,一般赔偿11个月的工资。非法解雇的,按积极补偿标准的两倍支付赔偿金。工资高于该地区平均收入的三倍的,按月平均工资的三倍支付,经济补偿的最高期限不得超过12年。...
针对工作11年被辞退补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在一个单位工作十年被辞退的补偿标准
图文44人已浏览
在一个单位工作十年被辞退可以获得的补偿是十个月的工资。补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
工作未满一年被辞退应补偿多少个月的工资
图文1,045人已浏览
工作未满一年被辞退应补偿的工资如下: 1、工作未满一年被用人单位无故辞退,如果劳动者在该用人单位工作...
工作3年合同到期被辞退可以要求补偿吗?
图文99人已浏览
工作3年合同到期被辞退可以要求补偿。终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿:劳动合同期满,用人单位依法...
2020年最新辞退员工补偿标准
视频2,925人观看
被单位辞退补偿标准
视频6,489人观看
遇到工作11年被辞退补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
11年的工作辞退补偿标准是多少
问答584人已浏览
工作11年被解雇,属于过失性解雇,无赔偿;非过失性解雇,11个月工资紧急避险;非法解雇,22个月工资赔偿。月工资是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。...
11年工作辞退职工赔偿标准
问答584人已浏览
劳动者在用人单位工作11年后被辞退,属于过失性辞退的,没有赔偿;属于非过失性辞退的,可获得11个月工资的经济补偿;属于违法辞退的,获得22个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二...
工作12年被辞退补偿金
问答584人已浏览
1,是双倍补偿金,法律规定违法解除合同要支付双倍经济补偿金,一般不是协商或者按法律规定解除的都可以视为违法解除。 2,如果约定竟业禁止条款,单位应当支付补偿金,如果不支付此条款为无效。 3,可以索要,...
工作十年以上被公司辞退可得到什么补偿
图文98人已浏览
如果用人单位征得本人同意的情况下进行辞退,赔偿金按照员工所在单位工作年限来支付,每满一年支付一个月工...
因工作能力不行被辞退有补偿吗
图文1,072人已浏览
员工工作能力不足辞退需要支付经济补偿。因为能力不足被辞退,是因为不能胜任工作被辞退的。职工不能胜任工...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退员工补偿标准
视频12,705人观看
被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,439人观看
工作7年被辞退的补偿
问答584人已浏览
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了7年,用人单位应当支付其14个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按...
工作11个月被辞退怎么赔偿
问答584人已浏览
如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了11个月,用人单位应当支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿...
遇到工作11年被辞退补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不服从工作安排被辞退有补偿吗
图文819人已浏览
员工不服从安排被辞退是否有补偿应视具体情况而定: 1、如果用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳...
公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,332人观看
工作15年被辞退有补偿吗
问答584人已浏览
用人单位辞退工作15年的劳动者,是否应该支付赔偿,应分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单...
工作22年被辞退怎么补偿
问答584人已浏览
建议你带上劳动合同,反映到劳动局解决,公司违反劳动合同法规定了,连续工资22年,那么是公司是无固定期限劳动合同员工,公司裁员都不能辞退劳动者,因此,劳动合同法关于经济补偿,最高不能超过12个月的工资,...