三十年工龄被辞退如何获得补偿
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申请劳动仲裁,用人单位存在过错,应该根据你的实际工作年限发放经济补偿金,每满一年发放一个月工资标准的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>十年员工被辞退如何赔偿?
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10年员工被辞退赔偿标准具体如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工作十八年,嫌老了被辞退,如何补偿法?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询工作十五年七十岁了被辞退享受补那些补偿
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要看有没有签订劳动合同,被辞退可以得到相应的经济补偿金,而且要看单位有没有给买保险...
北京在线咨询顾问团咨询我>>工作八年辞退算几年赔偿
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要看被辞退的具体理由,根据不同情况支付经济补偿金或者违法解除赔偿金。如果是主动离职或者违规被开除则没...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作两年多了,突然被辞退了如何赔偿?
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1、根据你的描述,公司在合同期内将你辞退的,属于单位单方违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》第四十七...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作十八年,嫌老了被辞退,如何补偿法?,律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询八年工作无顾被辞退怎样要求补偿
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违反劳动法辞退的要两倍支付经济补偿金,正常辞退要补偿你8个月的经济补偿金。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>如果没有签订,在工作十年被辞退了怎么补偿?
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作十八年,嫌老了被辞退,如何补偿法?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
伯父被辞退了,了解下工作一年半被辞退怎么补偿
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公司员工已干满一年半,被公司辞退可以拿两个月工资的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>辞退工作十年以上员工标准补偿
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若用人单位解雇价值丰富经验且工龄已超过十年的员工,需按照相关规定向劳动者支付十个月的薪酬作为赔偿金;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司为员工干了八年被辞退是否有补偿?
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劳动者在公司干了八年,如果因用人单位有下列情形而单方面解除劳动合同的,可以获得八个月工资的经济补偿:...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到工作十八年,嫌老了被辞退,如何补偿法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问按照法律,工作4年被辞退如何补偿
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1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果单位解除劳动合同的理由符合《...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工人己到但己工作了十多年被辞退如何赔偿
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按《劳动合同法》规定,单位辞退员工,应按员工每工作一年支付一个月工资,发给经济补偿金,最高为12个月工资的补偿。你如连续在该单位工作满10年,单位应与你签订无固定期限劳动合同。如有争议,可向劳动仲裁委...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工作十二年后被公司辞退合同将会如何补偿
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如果用人单位属违法解除劳动合同,则应按照工作一年补偿二个月工资的标准向该劳动者支付赔偿金。如果用人单位同严重违反单位规章制度或被追究刑事责任等情形的劳动者解除劳动合同,则属依法解除,没有赔偿或补偿责任...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>辞退二十年以上员工应如何补偿?
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辞退二十年以上员工那么经济补偿金应为其十三个月工资。劳动合同法第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在企业工作十年内被辞退有什么补偿金
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第一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询伯父被辞退了,了解下工作一年半被辞退怎么补偿
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公司员工已干满一年半,被公司辞退可以拿两个月工资的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>7年合同工被辞退,该作何补偿
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中华人民共和国劳动合同法第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作十八年,嫌老了被辞退,如何补偿法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作两年被辞退有补偿吗,法律是如何规定的
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工作两年被辞退,如果劳动者未存在过错,用人单位将其辞退的,应当支付经济补偿金,根据《劳动合同法》第四...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询私人老板没签订用工合同工作5年被辞退如何补偿
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1、用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2、月工资为:本人最近12个月工资的平均数。 3、用人单位自用工之日起满一年未订立书面劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工作十五年没签劳功合同被辞退应如何必补偿
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用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的...
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