口头约定变更劳动合同,其效力如何
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口头约定变更劳动合同是无效的。变更劳动合同,应当采用书面形式。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同变更一定要口头吗
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变更劳动合同的形式应当是书面形式的,不可以是口头形式的。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对口头变更劳动合同失效应该怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
变更劳动合同
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询口头合同反悔了怎么办
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询口头变更劳动合同怎么变更
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劳动合同法第三十五条规定的“应当”,应被理解为管理性的强制性规范而非效力性的强制性规范。当事人未采取书面变更形式不能认为其违反了强制性规范,不能因此宣布已经客观形成的合意无效。只要变更后的合同内容不违...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法修改决定口头变更劳动合同的效力认定
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劳动合同法修改决定口头变更劳动合同的效力认定是完全否认劳动合同口头或事实变更的法律效力不可取,应被理...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位口头通知变更劳动合同是否无效
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根据最高院审理劳动争议案件司法解释:变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
口头变更劳动合同失效应该怎么办,律师怎么看
变更抚养权应该怎么做
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询合同主体变更了怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询口头变更劳动合同有效吗
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口头变更,若有其他证据证明双方达成一致的,则有效;但一般情况下难以证明。变更劳动合同,最好应当采用书面形式。若双方协商一致,可以补签书面文件。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>口头变更劳动合同是否有效?
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变更劳动合同,应当采用书面形式。在实践中口头变更也受到法律保护,但为了避免日后发生争议,建议最好采用书面形式变更。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (四)》第十一条,变更劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对口头变更劳动合同失效应该怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
口头变更劳动合同成立可以拒签吗
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可以。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>因变更合同改变劳动合同的怎么办
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用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同中变更口头条款有效吗?
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合同条款口头变更有效,法律规定和当事人约定不得采用口头的除外。订立合同后,经合同双方当事人协商一致,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到口头变更劳动合同失效应该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同口头变更是否有效
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劳动合同也是合同的一种,只要双方当事人对变更劳动合同的意思表示真实,无论口头还是书面变更都应认定有效,否则违背了合同订立的基本原则。《司法解释(四)》第11条明确规定:“变更劳动合同未采用书面形式,但...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>口头的变更劳动合同有效吗
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变更劳动合同,应当采用书面形式。在实践中口头变更也受到法律保护,但为了避免日后发生争议,建议最好采用书面形式变更。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (四)》第十一条,变更劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>口头变更劳动合同是否有效
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1、口头变更劳动合同可以认定为有效。 2、有效的口头变更劳动合同内容应当合法,不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗;劳动者和用人单位已经实际履行,同时实际履行期限应当超过一个月。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>变更户口姓名应该怎么办
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变更户口姓名的规定是:未满十八周岁的人需要变更姓名的时候,由本人或者父母、收养人向户口登记机关申请变...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>口头变更合同是不是有效的
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口头变更合同,可以是有效的。如果口头合同的当事人均具有相应的民事行为能力;变更的意思表示真实合法;不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
口头订立的合同有效吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同主体变更合同是否有效
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询口头变更劳动合同是否合法有效?
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劳动合同口头变更可视为有效。有效的口头变更劳动合同内容应当合法,不得违反法律、行政法规、国家政策和公序良俗;劳动者和用人单位已经实际履行,实际履行期限应当超过一个月。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>口头变更劳动合同终止?
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口头变更劳动合同是有效的,但建议采用书面形式,具有举证优势。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应采用书面形式。变更后的劳动合同文本一式两份,用人单位和劳动者各持一份。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到口头变更劳动合同失效应该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同生效变更的步骤怎么变
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《劳动合同法》允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同,但要符合法定的条件和程序。任何一方不得随意单方...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同怎么写才有效
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同变更应该怎么办?
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劳动合同的变更是根据《劳动合同法》第三十五条规定,由用人单位和劳动者协商一致,对原合同的部分内容进行修改,变更后的合同与原合同具有同等法律效力,变更了的内容按照变更后的执行,其它没有变更的内容按照原合...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>口头约定劳动合同变更怎样办理?
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口头约定变更劳动合同是无效的。根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
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