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小时工加班有1．5倍工资吗

2024-05-02 6人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

对于小时工来说，并不存在加班1．5倍工资这一说法，主要是由于小时工人属于不定时工作制的劳动群体。根据法律规定，经政府相关部门核准执行不定时工作制的企业无需为小时工额外支付加班费用若小时工在法定假期内依然进行工作的话，企业需按规定向他们支付三倍于正常工资的报酬。如有特殊情况需要临时延长工作时间，也必须保证劳动者身心健康，且每天延长工作时间不得超过三个小时，月累计工作时间不可超过36小时。《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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