企业未和劳动者签订劳动合同,双倍工资如何计算
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同法未签订合同双倍工资具体哪些
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未签订劳动合同,如果自用工之日起超过一个月的,应支付双倍工资。但双倍工资的赔偿最多不超过十一个月。如...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对超过一年未签订劳动合同双倍工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询未签订劳动合同索要双倍工资是什么意思未签订劳动合同索要双倍工资
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双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。未签订劳动...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>未签订劳动合同双倍工资是按现在的工资吗
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没签劳动合同超过一年是不是没有赔偿双倍工资了
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没签劳动合同超过一年的,劳动者可以主张自用工之日起满一个月后到满一年这段时间内的双倍工资,超过一年后...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
超过一年未签订劳动合同双倍工资怎么算,律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询没有签订劳动合同工资会不会超过双倍?
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1、如果没签劳动合同超过一年,用人单位需要赔偿给员工双倍工资,从单位用工的第二个月起,仍然未签的,就需要每月赔偿给员工双倍工资; 2、一年未签的,赔偿十一个月的双倍工资,并且视为双方签订了无固定期限的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>已满一年, 未达到劳动合同签订时间, 算双倍工资吗
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根据劳动合同法,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。满一年不签订劳动合同属于支付双倍工资情况吗?不属于,满一年不签订书面劳动合同的,法...
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单位未与劳动者签订劳动合同双倍?
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不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>未签订劳动合同是否需要双倍工资属于一裁终局
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依据我国劳动争议调解仲裁法的规定,未签订劳动合同要双倍工资的金额如果小于当地12个月最低工资标准的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同未签订工资给怎么收算
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如果公司超过一个月未签订劳动合同,每月要支付给劳动者双倍工资,最多向其支付十一个月;如果不超过一个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资拖欠超过2年怎么办
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到超过一年未签订劳动合同双倍工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作8年未签订劳动合同超过一年, 现在可以申请双倍工资赔偿吗
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劳动者在用人单位工作8年未签订书面劳动合同,现在申请未签订劳动合同的双倍工资已超过了劳动仲裁一年的时效。除非劳动者申请劳动仲裁时,用人单位未以超过时效进行答辩,否则双倍工资的请求不会得到支持。《劳动合...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法双方未签订劳动合同的双倍工资,劳动者能否主张双倍工资
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根据我国劳动合同法,你有权利向北京兰宝空间装饰有限公司主张两倍工资。但是你的计算数额有误。由于我国劳动合同法自2008年1月1日起施行,所以你向公司主张两倍工资起始时间应该是2008年1月1日。劳动合...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同的双倍工资标准最低不超过
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司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”,根据文...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者未签劳动合同双倍工资的计算标准是怎么样的
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双倍工资的起算时间应该是自用工之日起超过一个月,双倍工资的截止时间应该是自用工之日起不满一年。即用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作近两年未签劳动合同双倍工资能给多少
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用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位自用工之日的第二个月起至一年内支付为期11个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询未成年签订的合同是否有效
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询劳动合同未签,双倍工资,如何计算
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司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”,根据文...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同超过一年可以要求双倍工资吗
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当然是不可以的,没有签订书面劳动合同超过一年的,视为签订无固定期限劳动合同,但是双倍工资还是要继续支付的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到超过一年未签订劳动合同双倍工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期后没续签怎么算双倍工资
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根据劳动合同法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工程三方合同怎么签订
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司超过一个月未签订劳动合同,劳动者请求双倍工资的条件是否合法
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1、根据法律规定,用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者支付二倍的工资。该项请求支付时效为2年,只要不是劳动者拒绝签合同,其他不遵守公司规章制度行为不影响此项请求。 2、用人...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>签了双倍工资未签劳动合同怎么办
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未签劳动合同双倍工资的诉讼时效为1年,劳动者当自劳动关系终止之日起一年内提出,对于拖欠劳动报酬的,适用特殊时效,即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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