未签订劳动合同,如何计算未签订劳动合同期间工资?
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未签订劳动合同仲裁时效为一年。如果用人单位一直未与劳动者签署劳动合同,劳动者有权要求用人单位在第二个...
未签订劳动合同,到期未按时结算工资
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未签订劳动合同,可以主张双倍工资。未按期结算工资,可以主张支付工资。...
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未签订合同 双倍工资计算
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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2022年未签订劳动合同有哪些风险?未签订劳动合同如何计算工资
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作为企业,员工入职后是一定要签署劳动合同的,如果没签订劳动合同,企业可能会面临劳动行政部门的行政处罚。那么未签订劳动合同的纠纷如何确定管辖法院?未签订劳动合同企业有哪些风险?未签订劳动合同双倍工资的计...
未签订书面合同,工资怎么算
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。...
老板拖欠工资未签订劳动合同
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证据恰当的话,如果在时效内可以主张双倍工资差额,经济补偿金和要回拖欠部分的工资...
不明白,就问一问
劳动合同未签订工资给怎么收算,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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劳动合同未签订,不给我们工资,合法吗?
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未签订劳动合同辞职却不给工资解释如下:用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且拒绝支付其工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)...
劳动合同签订后工资怎么算, 签订的是同工同酬还是按劳动合同签订的
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各地工资水平不同,由劳动者与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同...
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劳动合同签订后未签订合同怎样计算时效
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未签订劳动合同属于《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...
企业未与员工签订劳动合同怎么计算双倍工资吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同...
没有签订劳动合同,试用期未签合同,可以不给工资吗
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对于未签订劳动合同试用期给工资吗我有以下回答 1建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;2可以收集...
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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工程无签订合同怎么办
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未签订劳动合同,公司不给签劳动合同怎么办?
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如果您与单位建立了劳动关系,单位应该根据约定以及法律规定及时与您签订劳动合同,并交纳相应的社保,单位不签订劳动合同以及不支付社保的行为违法。对于单位不签订劳动合同的行为,根据法律规定用人单位自用工之日...
未签订劳动合同公司停产放假工资怎么算?
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试用期未签订劳动合同,工资低于最低工资标准,按《劳动合同法》的规定,未签合同超过一个月,第二个月开始,就可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。计算二倍工资时,对于工资低于最低工资的部分,也可以一起...
劳动合同签订后未给劳动者,怎么办
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出现了你提出来的,劳动合同签订后未给劳动者,我的意思是劳动法实施细则36条规定:用人单位未将劳动合同文本送达职工的,视为未订立书面劳动合同。...
未签订劳动合同试用期内被辞退工资怎么结算
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试用期未签订劳动合同,工资低于最低工资标准,按《劳动合同法》的规定,未签合同超过一个月,第二个月开始...
工伤和未签订劳动合同
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1、未签劳动合同,依据《劳动合同法》第八十二条,员工有权要求单位支付双倍工资差额 2、立即要求单位向...
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工程三方合同怎么签订
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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拖欠工资但未签订劳动合同
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收集其他能够证明存在劳动关系的证据,可以申请劳动仲裁处理。...
未签订劳动合同索要双倍工资是什么意思未签订劳动合同索要双倍工资
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双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。未签订劳动...
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公司未签订劳动合同,拖欠工资,不给交社保
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你可以先与老板协商一下,如果协商不成,你可以去当地劳动局举报他的。要看你打工的单位是什么性质的,如是...
签订合同不给合同违约吗
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未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算?未签订劳动合同时效
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未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算?如下:一、实务做法未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工资的时效起算点,在实务中有一定的争议。有人说从劳动关系终止之日起算,有人说从未签合同满一年时起算。两...
未签订劳动合同辞职后怎么发工资
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。...