因未签劳动合同没有签订确定合同算不算定了二倍工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司与员工未签订劳动合同算违法劳动合同吗
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在公司工作一年半,未签订劳动合同违法。若用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同未签订工资给怎么收算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工厂未签订劳动合同怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询未签订劳动合同工资怎么算
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用人单位应该自建立用工关系之日起的1个月内,与劳动者签订书面的。否则的话就要支付劳动者双倍工资。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>未与劳动者签订合同支付几倍工资
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未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资的期限为11个月。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未及时订立书面劳动合同的工资要怎么算
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未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月。一般来讲,双倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同未签订工资给怎么收算,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询未签订劳动合同怎么算工资
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在现实生活中,会存在很多用人单位未与劳动者签订的情形。未签订劳动合同是要给补偿金的。那未签订劳动合同补偿怎么算?1、没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未签订工资怎么算
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劳动合同未签订的具体工资,应当自用工之日起一个月的次日至一年的前一天每月支付两倍的工资,视为自用工之日起一年的当日已与劳动者订立无固定期限的劳动合同,应当立即与劳动者订立书面劳动合同。...
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劳动合同法未签订合同双倍工资具体哪些
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未签订劳动合同,如果自用工之日起超过一个月的,应支付双倍工资。但双倍工资的赔偿最多不超过十一个月。如...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签订劳动合同公司不给员工合同
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签订劳动合同,公司不给员工合同,劳动者可以向劳动保障监察部门投诉举报、向仲裁局进行仲裁、向人民法院提...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未订立劳动合同劳动报酬怎么计算
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根据《劳动合同法》第十一条规定:用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动合同未签订工资给怎么收算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同工资该怎么算
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司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”,根据文...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同的工资怎么算
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司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”,根据文...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同双倍工资计算公式是什么,未签订劳动合同怎么算工资
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以下就是关于未签订劳动合同双倍工资计算公式的解答,计算方法:从劳动者到公司工作的第2个月起按劳动法实施条例第23条计算,计算标准是当月已发的全部工资。附:中华人民共和国劳动法实施条例第23、用人单位招...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同如何算试用期
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未签劳动合同,当事人可以口头约定试用期,但是不得超过法律有关试用期期限的内容。根据《劳动合同法》第十...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>为签订劳动合同,申请劳动仲裁的双倍工资怎么核算
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从劳动者入职第2个月开始已支付的工资,再支付一倍,最长支持11个月工资。 如果用人单位拒绝支付双倍工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司不给员工签劳动合同怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询未签订劳动合同怎么给工资赔偿
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在国务院制定实施的《劳动合同法实施条例》第7条规定,“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后未给劳动者工资怎么办?
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劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。拒不提供给劳动者的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由该部门责令改正。如给劳动者造成损害的,可以要求用人单位赔偿。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同未签订工资给怎么收算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么签订劳动合同
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签订劳动合同的流程: 1、劳动者自愿报名,提交证明文件; 2、用人单位全面考核,择优录用; 3、用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询未签订劳动合同双倍工资怎么算
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同双倍工资怎么算?
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条...
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