因公司经营困难员工工资能降吗
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可以,但是要经过员工同意,劳动报酬是劳动者的核心权益,用人单位降薪除经营困难外,一定要与劳动者协商一...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司资金周转困难,非法集资200万会判多少年
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数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司资金困难向员工们集资合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师|专职律师,5年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询因公司资金困难拖欠工资怎么办
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可以与工会协商延期支付,可以延期支付的最长时间,由各省、直辖市、自治区规定,一般为一个月。上海市人力资源社会保障局《上海市企业工资支付办法》沪人社综发〔2016〕29号十、企业确因生产经营困难,资金周...
青海在线咨询顾问团咨询我>>有困难能跟公司预支工资吗
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可以与公司协商,以公司规定为准,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司困难3个月不发工资
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公司几个月不发工资怎么办,可以先试着与公司进行协商,看看公司是一个怎样的态度,如果协商无法解决的话,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司资金困难向员工们集资合法吗?,律师怎么看
非法集资公司能申请破产吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询低保户属于一般困难还是困难
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询非法集资业务员有罪吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司资金周转困难,非法集资200万会判多少年
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数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>资金有困难公司可以歇业吗
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第七十二条公司成立后无正当理由超过6个月未开业的,或者开业后自行停业连续6个月以上的,可以由公司登记机关吊销营业执照。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司资金困难向员工们集资合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司向员工借款属于非法集资吗?
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公司向员工及家属等特定人员的集资,目的是用于公司的生产经营,系合法的借贷关系。但是如果明知单位员工及...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司经营困难可以拖欠工资吗
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如若用人单位存在无正当理由侵犯劳动者酬劳权益之行为,例如无故拖欠、克扣在职员工工资,那么此举无疑是不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位向员工集资是非法集资吗
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根据刑法规定,与非法集资有关的罪名有:是非法吸收公众存款罪、集资诈骗罪等。公司向员工等特定人员筹集资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司注册资金如何减资
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询遇到公司资金困难向员工们集资合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司向员工集资合法,有哪些规定
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公司向员工集资只有同时满足集资对象资金用于单位内部的经营活动以及集资对象限于单位内部职工时,才不违法。根据相关法律规定,向社会公众即社会不特定对象吸收资金属于非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>资金筹集困难时该怎么办?
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目前,网贷平台跑路的情况较为普遍,但无论出现什么问题,应以官方公告为准,不要惊慌失措。如果真的出现了问题,我们该如何维权呢? 首先,要尽可能减少损失。请检查一下自己的账户是否有回款余额,如果有,请立...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司经营困难可以晚发工资吗
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按照法律的规定,工资必须按时足额向劳动者发放,不按时发放工资系严重侵害劳动者的行为,公司经营困难并不是晚发工资的法定理由。虽然公司的行为违法,但向公司申请滞纳金却缺乏法律依据,你可以要求公司立即补发工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>因为公司资金困难最多可以拖欠工资多长时间
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可以与工会协商延期支付,可以延期支付的最长时间,由各省、直辖市、自治区规定,一般为一个月。上海市人力...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司可以向员工集资吗,怎么规定
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公司可以向员工集资,但必须符合法律、行政法规和公司章程的规定,集资的程序也要合法,用途要正当。如果公...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询诈骗罪会查资金流向吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询我公司现在经营比较困难,公司经营困难可以拖欠工资吗?
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首先,依法及时、足额支付劳动者工资是用人单位的法定义务。根据我国《劳动法》第五十条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司能不能向员工集资?
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公司向员工集资,只要满足两个条件,是可以作为借贷行为,认定为合法的。这两个关键条件: 1、一是集资对象限于单位内部职工; 2、二是集资对象资金用于单位内部的经营活动。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司资金困难向员工们集资合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业经营困难发最低工资合法吗
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司注册资金可以减少吗
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李贝律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司因为资金运转困难再次集资,股东二次集资协议应该怎么写
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第二次融资有两个不同角度的理解: 一种角度是,已经进行过一次融资,但由于资金不足支撑持续发展,为了更好发展,在原有基础上再次进行融资,这种情况在创业投资领域较为常见,入a轮融资、b轮融资、c轮融资就是...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司资金周转困难给员工办理卡套现怎么处理
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涉嫌非法经营罪,也可能成立贷款诈骗罪。建议委托律师做罪轻辩护。【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者...
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