擅自顶替工作发生事故算工伤么
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不算工伤。在这种事件中,受害人在工作上是没有被用人单位允许的,或者说这个时候受害人不应该在这个地方工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>非全日制员工出事故算工伤吗?
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非全日制职工因因工作原因在工作时间发生意外,是属于工伤。用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工作人员擅自出事故算工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询厂区内交通事故算工伤吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工擅自离岗出事故算工伤吗?
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员工擅自离岗并非工作过程中,也非上下班途中,那么并不属于工伤事故范畴。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>工作中出现人为故意伤害算工伤吗
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工作中出现人为故意伤害一般不算工伤,算人身侵权。致人轻伤的构成犯罪,应以故意伤害罪量刑处罚。故意伤害...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司驾驶员执行工作任务出交通事故算工伤吗
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公司驾驶员执行工作任务出交通事故算工伤。只要当事人是受到机动车事故的,并且不是自身原因造成的。员工在...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作人员擅自出事故算工伤吗,律师怎么看
交通事故一半责任算工伤吗
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验 在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工擅自离岗受伤是否算工伤
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员工擅自离岗并非工作过程中,也非上下班途中,那么并不属于工伤事故范畴。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>擅自调动员工工作地点
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根据《劳动合同法》第八条规定,“用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;”既然《劳动合同》已经规定工作地点...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作人员擅自出事故算工伤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
船上捕捞作业出人身事故算不算工伤
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船上捕捞作业出人身事故算工伤,正常情况下只要是工作期间导致事故发生,用人单位就应当依据《工伤保险条例...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工个人员工自残怎么算工伤
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用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇,医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的,由...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作时间员工自己撞门上算是工伤吗
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工作时间员工自己撞门上算工伤。 职工上下班途中发生事故认定为工伤或视同工伤,有如下两种情况: 1、受...
周智律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>交通事故有工伤吗
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到工作人员擅自出事故算工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工执行工作任务中发生的交通事故致人损害或擅自擅自驾车的,工伤后果如何
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执行工作任务中发生的交通事故致人损害。2.单位承担赔偿责任后,可向其派出的驾驶员和擅自一同外出并驾车发生交通事故的人追索损失的一部或全部。理由是专职驾驶员未认真履行工作职责,违反工作纪律,擅自把车拿给...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工在公司工作中出现人为故意伤害算工伤吗?
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符合“工作期间、工作岗位上因履行工作职责收到暴力等意外伤害”的法定情形,可以认定为工伤。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工擅自离岗受伤属于工伤吗
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员工擅自离岗并非工作过程中,也非上下班途中,那么并不属于工伤事故范畴。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>上班时间被工作人员误伤算工伤吗
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上班时间误伤工友,属于意外算工伤,用人单位参加工伤保险的由工伤保险基金和用人单位按规定支付,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工工作时间外出出现交通事故
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工作时间及区域内,包括上下班途中,发生交通事故,只要不是当事人的主要责任,这就属于工伤范畴,让用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司员工故意伤人罪怎么判
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工作期间出交通事故算工伤吗
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按照工伤保险条例第9条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工自己违规操作受伤算工伤吗?
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员工自己违规操作不影响工伤认定,只要认定为工伤就可以获得相应的工伤待遇。根据《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作人员擅自出事故算工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因为别人受伤后代替工作员工算工伤吗
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代替别人上班受伤一般是不算工伤的,工伤必须是劳动者与用人单位存在劳动关系。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作中出现人为故意伤害算工伤吗
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1.不算,如果不是因为工作原因造成的损害,一般不能属于工伤。 2.故意伤害和工伤的区别:故意伤害属于人身侵权了,工伤属于工作原因所遭受的人身损害。故意伤害的赔偿主体是加害人,工伤的赔偿主体是单位。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以擅自更改员工工作岗位吗
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一般情况下,劳动合同订立后,双方当事人必须认真履行,任何一方不得擅自变更劳动合同。但是,在履行劳动合同过程中,由于企业生产经营状况的变化,或者职工劳动、生活情况的变化,也可以变更劳动合同。劳动合同的变...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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